株式会社ワークスアプリケーションズ - 国産ERPベンダーとして成長し続けるリーディングカンパニー
ERPパッケージを軸としたソリューション事業の運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちワークスアプリケーションズは、 企業経営の効率化 や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての 働く人々を支援していく。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業 を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈事業内容〉 ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業
採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発(育成)領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 具体的な職務内容は以下の通りです。(業務の割合としては、採用:人材開発=6:4程度のイメージです) 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当(適性・希望に応じて決定) ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 (新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等) ・非正規社員採用(派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール) 【人材開発担当として】 ・事業・組織課題に基づき、人材開発業務(育成施策の企画~実行) ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・上記に紐づいた社内広報施策の企画~実行 等 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします 【働き方について】 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります 【チーム構成】 Mgr32歳、以下メンバー5名(20代後半~30代)
募集背景
人員を増やし事業を成長させるため
勤務地
【勤務地詳細】 原則テレワーク勤務 東京本社 ◇住所◇ 東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F 【アクセス】 東京本社 ◇アクセス◇ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分 (喫煙専用室設置)
待遇・福利厚生
給与改定年2回 賞与年2回(6月・12月) ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・自社健康保険組合 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・確定拠出年金、確定給付年金制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上
ワークスアプリケーションズの生み出す価値
「日本の情報投資効率を世界レベルへ」 これが、ワークスアプリケーションズの企業理念です。 世の中の業務の無駄をなくし、日本企業がより重要なこと、価値を生み出せることに 時間を使うことができる状態を、システムによって実現したい。 日本の情報投資効率を高め、日本の競争力を高めることで、大きな社会貢献をしたい。 それが、私たちの創業からの想いです。 自分の企画したものが、数百万人に使われ、ビジネスを変え、世の中を変える。 このような新しい価値を生み出せるビジネスを創る仕事に携わってみませんか?
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