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【プライム上場】事業拡大を支える事業横断アシスタントを募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
事業推進アシスタント(医療PF)
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:CLINICS事業部
CLINICS事業部

電子カルテやオンライン診療サービスを中心としたクラウドシステムを医療機関へ開発・提供しています。

仕事内容

メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。 本ポジションは、弊社の運営するオンライン診療や電子カルテシステムの「CLINICS」や薬局支援システム「Pharms」などの、医療プラットフォーム本部の事業運営を横断的にサポートいただきます。 医療プラットフォームは市場拡大にともない、事業のサービスやオペレーションの変更をよりスピーディーかつ正確に実行していく必要があり、 事業マネジメントGは横断組織として今後の事業戦略においても重要な役割を担ってきます。 【具体的な業務内容例】 ・受注/発注処理 ・CRMシステムと連動した顧客/売上管理 ・請求書発行/債権管理 ・事業部の新サービスに合わせた、業務フローの変更 ・事業/プロダクト横断で扱うデータの管理、抽出、マネジメント ・業務改善/オペレーションフローの検討 ・運営事務 受注/請求処理を基本とした、顧客管理としての幅広い事務企画改善業務などを行っていただきます。 どんな企画を担当いただくかは、本人のご経験やご志向性、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で決定していきます。 将来的にはご意向や実力に応じ、企画プロジェクトの主担当としての業務もお任せしたいと考えています。 【仕事の魅力】 ・裁量の大きさ 本部長直属の少数精鋭組織のため、決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行っていくことができます。 ・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる 既存の業務改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。 事業成長に伴い業務設計を変えていく必要があるため、既存の施策を回し続けるだけの環境ではありません。 ・社会貢献性の高い事業に関わることができる 医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。 デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。

配属部署

CLINICS事業部

概要

・設立年月日 2009年6月5日 ・代表者 代表取締役社長 瀧口 浩平 ・事業内容 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 ▼人材プラットフォーム事業 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ▼医療プラットフォーム事業 オンライン医療事典「MEDLEY」 クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 地域医療連携システム(医療・介護・在宅)「MINET(ミネット)」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 / 時間有給 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

■契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ■試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ■勤務時間 【固定労働制】  部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)  ※休憩1時間含む ■受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ■過去3年間の中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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