株式会社ジーニー - 誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
企業がデジタルマーケティング活動を最大化するためのSaaSツールを提供します。データに基づいたアプローチで顧客分析とキャンペーン戦略を支援します。
新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 弊社は毎年新卒社員に60~70名ほど入社いただいています。年々早期化や難易度が上がっている新卒採用にチャレンジをいただける方を募集しています。 採用ポジションはビジネス・エンジニアと分かれており、どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ----------------- 採用要件の定義 採用計画の企画立案 進捗管理 エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ダイレクトリクルーティングの企画/推進 インターンシップの企画/推進 リファラル採用の企画/推進 説明会、面談、面接等の実施 学生のフォロー 内定式や内定者懇親会等の企画/運営 採用ブランディング施策の企画/推進 配属先のプランニング
募集背景
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。
配属部署
コーポレート本部 人事部 採用グループ 新卒採用チーム
概要
年間約70名の採用を5名体制(MGR1名、リクルーター 3名、オペレーター1名)で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。
この仕事で得られるもの
・意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ・数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 【アクセス】 ・山手線 中央線快速 中央・総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 小田急線 京王線 京王新線 「新宿駅」 A18 徒歩8分 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 出口2 徒歩2分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・その他社内イベント(毎月の懇親会等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) 【諸手当】 ■交通費全支給
休日・休暇
完全土日2日制、祝日休暇、有休、夏季/冬季休暇 等
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