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職種

勤務地

年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
110代後半
2022年 ~ 中途入社

- 裁量権の範囲:個人に任せられる仕事の範囲がその人の能力次第でどこまでも拡張が可能となっている。できるひとはどんどん成長することが出来る。
- 事業スピードの速さ:会社全体が高いコミットメント文化で確実に結果を出す

2024/12/20

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半
2015年 ~ 新卒入社

・業務プロセスの効率化:効率的に運用できていない部分があり、改善の余地がある状況です
・中間層人材の育成:

2024/12/20

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2016年 ~ 中途入社

オープンマインドを持ち、自分事化して物事を捉えるプロフェッショナルな仕事にコミットできる人材が多い環境のため、熱量高く問題解消に向けてひたむきに頑張れる人が向いていると思います

2024/12/23

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
20代後半
2023年 ~ 中途入社

自発的にキャッチアップをしていく方だと思います。
前述でもお話をしましたが、情報が速いスピードで変わっていくため受け身の姿勢でいる方は辛く感じることも多いと思われます。
具体的には大企業に比べると入社後のオンボーディングも研修も穴がある状況のため、そこはあるという認識のもとご自身で質問を行っていただけると入社後のご活躍も早くなると考えています。
(皆さん優しい方なので、質問したらちゃんと答えてくれる方々ばかりです)

2024/12/23
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