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【Webディレクター】裁量◎!大規模サイトのグロースを牽引!/リモート・副業OK!

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【Webディレクター】裁量◎!大規模サイトのグロースを牽引!/リモート・副業OK!

株式会社インターナショナルスポーツマーケティング - WHOLE SPORTS CREATIVE COMPANY

株式会社インターナショナルスポーツマーケティング 求人画像1
Webディレクター/コンテンツプロデュース事業部
480万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:スポーツ関連WEBサイト運営サービス
スポーツ関連WEBサイト運営サービス

スポーツ団体やチームのWebサイト運用を専門とする事業です。ITとマーケティングを駆使して、クライアントの多様な課題を解決します。

仕事内容

【スポーツ×IT】を軸に事業展開する当社で、 大手クライアント向けサイト(BtoB案件)の【Webディレクター】を募集します! 既存のナショナルクライアントサイトにおける、 コンテンツ企画や提案、予算策定から人員計画、工数管理など幅広い業務をお任せします。 クライアントと近い距離で意見を伝えながら、サイトの成長に貢献できる環境ですし、 メイン担当・プロジェクトリーダーとして、 より一層、サイトを成長させる為上流工程から下流工程まで幅広くご担当いただけます。。 運用フェーズも担当し、長期的に効果検証や改善提案を行います。 また、多くの人が関わるプロジェクトで、社内外を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただきます。 クライアントが抱える課題に対して、 あらゆる側面から検討・企画提案をし、改善を目指します! ◆主な業務内容 ・担当クライアントとの折衝、各種ドキュメント作成  ∟クライアントとチームになってグロースに向けて動いていく為   密な関係構築が求められます ・サイトグロースに向けた改善提案  ∟課題のヒアリング、データ分析~コンテンツ企画・改善提案、運用方針の決定など ・サイトの開発/運用のディレクション  ∟リソース・工数管理、進行管理、ワイヤーフレーム作成等 ◆ビジョン 当社は「デジタルスポーツマーケティング会社としての地位確立」を目指しています。 コンテンツプロデュース事業部では、 WEB制作・運用にとどまらず、デジタルマーケティングを活用した課題解決型の組織を目指し、 スポーツ業界に貢献するソリューションを提供します! ◆働く環境 ・リモートワークOK ・シーズン休暇(年10日間)あり(別途有休あり) ・副業OK ・女性役員や責任者も複数在席

募集背景

当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。 現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、 自社サービス(会員管理クラウドサービス、eコマースなど)も広く提供しています。 今後はさらに多くのスポーツに関わる人々(協会・団体・チーム)が抱える課題に対して、 ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。

配属部署

コンテンツプロデュース事業部(社員7名)

概要

当社は、スポーツチームやスポーツ情報サイトのWeb制作・運営や、リアルイベント、スポーツ団体の運営サポートシステムの自社開発など、「スポーツの魅力を最大化する」ためのあらゆるコンテンツを提供しスポーツの発展に貢献している会社です。

この仕事で得られるもの

◆キャリアプラン ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、 慣れてきたら幅広い裁量を持って活躍できます。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして事業の中核を担うポジションも目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 105-0004 東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10階 【アクセス】 各線新橋駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間:有 3ヶ月 ■社会保険:健康(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金 雇用 労災保険完備 ■寮・社宅 無 ■退職金 無   ■産前産後休暇、育児・介護休暇あり ■リモートワーク:ハイブリット(週1~2日出社) ■副業可(社内承認と時間制限・管理がございます) ■表彰制度(四半期ごと) ■研修サポート制度 ※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します ■服装:オフィスカジュアル ■リフレッシュルーム完備 ※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、 スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます

休日・休暇

・完全週休2日制(土日、祝日) ※場合によっては、休日に出社する事もありますが、  休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。 ・年次有給休暇 ・シーズン休暇(年間10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

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