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【自社サービス/在宅勤務】企業×ユーザーの1to1コミュニケーションを実現する/LINEを活用したプラットフォーム開発

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【自社サービス/在宅勤務】企業×ユーザーの1to1コミュニケーションを実現する/LINEを活用したプラットフォーム開発

トランスコスモス株式会社 - 【プライム上場企業】「デジタルマーケティング」×「EC」×「コンタクトセンター」によるワンストップサービスを展開中!

トランスコスモス株式会社 求人画像1
【DM】CXプラットフォーム開発エンジニア(東)
400万円〜600万円
東京都
C#, JavaScript, PHP, Java, Python, Node.js, React, AWS, MySQL, PostgreSQL, Oracle, Spring, SQLServer
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

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デジタルインタラクティブ事業でのシステム開発

Web制作やシステム構築を通じてCX向上を推進する部署での業務です。プライム案件中心に多様な業種でのWebサイトやアプリ開発に携わります。

仕事内容

◆配属先部署  CX事業統括 DI事業本部 MT統括部 ビジネスプラットフォーム(BP)部 ◆ビジネスプラットフォーム(BP)部について <事業内容> ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、trans-Re:Connectの開発および導入を行っています。 trans-Re:Connectは、"システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。 2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。 長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供しているデジタルマーケティングからカスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。 <業務内容> trans-Re:Connectの開発および導入における、下記のような業務に携わっていただきます。 ・要件定義を基にした設計、ドキュメント作成、進捗管理 ・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務 ・設計、開発、テスト工程での協力会社、オフショア等を含むプロジェクトメンバーとの協業 ・開発したシステムの運用、保守業務 ・新しい技術やトレンドの調査と学習 ◆このポジションの魅力 ・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内1位のSNSメディアであり、携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます ・お客様企業は日本をリードするナショナルクライアントが中心であり、LINEアカウントの友達数トップ100社のうち17社とやり取りさせていただくなど、幅広い業界における豊富な実績を持っています ・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く、他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります ・IaaS/PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなど、いち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります ◆利用する開発環境・ツール一覧 下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 開発環境  開発言語:Java、Javascript、Python、など  フレームワーク:Spring boot、React、Node.jsなど  データベース:MySQL、PostgreSQL  その他: AWS、その他クラウド 利用ツール  ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine  ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat、ovice  ・ソースコード管理: Git ※従事すべき職務内容の変更範囲:会社が定める業務

募集背景

業務量及び新規案件の増大に伴う増員募集

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (本店) 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 一部のプロジェクトを除いて基本的には在宅勤務となっています。 月数回の出社などはありますが、社内もフリーアドレスとなり、アフターコロナにおける働き方改革を推進中です。 ※受動喫煙防止対策:有(喫煙ルームの設置) ※変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む) 【アクセス】 JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:50

待遇・福利厚生

【保険】 ■雇用 ■労災 ■健康 ■厚生年金 【手当】 ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅補助手当 ■扶養手当 【その他】 ■社員持株制度 ■資格取得奨励金制度 ■研修制度

休日・休暇

■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(半日有給休暇制度あり) など

就業環境(評価制度/成長支援)

・デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を8段階に整理・定義することで、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています。 ・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています。 ・2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています。ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です。 ■成長支援について ・エンジニアの成長支援を目的とした取り組み  ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト / 海外視察(選抜型)など

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