Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
50代前半
2017年 ~ 中途入社

昨年より社長が代わり会社の方針が大きく変更された。現在は、フラットな組織で、情報共有についても定期的に実施されており、チャレンジしたい人は積極的に権限委譲をしてもらえる。結果を出せれば、その後の範囲も広がるため、前職で1年以上かかって任された業務も短期間で挑戦させてもらえている。

2017/10/16

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2017年 ~ 中途入社

会社の成長ペースとそれぞれの部署での業務改革ペースが追いついていないように感じており、まだまだ未整備な部分が多いと感じます。
変えていきたいという思いのある方が多いので、業務整理や人員の増加で目の前の業務でいっぱいになってしまう現状を乗り越えられれば大きく変われると思っています。

2018/07/12

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2017年 ~ 中途入社

業界・会社の変化に臨機応変に対応できる
新しい技術・知識を自ら進んで積極的に取得しようと努力する

2018/07/12

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2018年 ~ 中途入社

向上心が低い人は向かいないと思います。
日々新しい知識を得る職場であるため、向上心が低いとその情報量についていけないかもしれません。

2018/07/12
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