アイムファクトリー株式会社

アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。

社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。
売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しており、2018年11月には、関西方面におけるサービス展開強化のため、同社初となる地方拠点である大阪サテライトをオープン。その後大阪オフィスは順調に拡大し、2022年6月にオープン当初の10倍規模のオフィスへ移転。

経済産業省の2019年の調査では、2018年時点で約22万人のIT人材が不足しているという結果になっております。
IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には最大約79万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。
一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。

アイムファクトリーは、これまで培ったきたノウハウを活用し、業界特化企業として介在価値を発揮してまいりました。
今後は、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、躍進を続けてまいります。

「群盲象を撫でる」という逸話をご存知だろうか。
この話は、「物事は多面的であり、一部分からはすべてを理解することはできない。正しい判断をするためには物事を多角的に捉える必要がある」と諭すものだ。アイムファクトリーのロゴマークにはこの想いが含まれている。

単なる売上の増加を求めるのではなく、常にユーザー視点に立ち、あらゆることを多角的に判断し、可能性を広げていく。
今必要なものは何か、その考え方は古くないか。常に激しい変革を続けている社会の担い手であるITエンジニアと企業に対し、間に立つエージェントとして今できる最高のサービスとは何か。そうやって日々様々な角度から考えを巡らせ、自らを変革し続けることで、同社はビジネスを拡大させてきた。

ロゴマークの象は、まさにそれを象徴するものなのである。

このような社会の中でアイムファクトリーでは、企業・人材のあらゆるニーズに対応すべく、様々なサービス・自社メディアの新規展開、自社独自のマッチングシステムの開発にも積極的に取り組んできた。
今後は、さらにサービス対象領域を増やしながら、シェア拡大に向けた拠点展開を実施することで、より事業開発を加速させていく予定だ。同社サービスの発展が、今後の社会の変革に大きく寄与していくことは、間違いないだろう。

アイムファクトリーは、社員の成長と働きやすい環境を実現するため、【career・job・life】の3つの面からサポートしています。

■career support
社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップできる環境を整備。
社内勉強会やスキルコンテストでは、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っております。
・社外研修制度/社内勉強会
・リーダートレーニング
・スキルコンテスト

■job support
仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しております。
ミーティングエリアにある書籍は読み放題です。
・アイムライブラリー
・FreeTime（週1回/2時間、勤務中自由に利用できる時間）



■life support
アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えております。
そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるよう、様々な制度、イベントでバックアップしています。
・ファミリーデー
・リモートデー（月1回）
・次世代育成支援

アイムファクトリーが目指すのは、「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。
だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨しております。

社員の成長を推進し、次々に新たなサービスを展開しているアイムファクトリー。
変化を楽しみたい人にとって、最適な環境と自負しております。