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インフラマネージャー候補(AWS,Linux,Windows)【案件選択制/平均年収62万円UP】◆プライム上場グループ◆残業10H◆AWS認定パートナー

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インフラマネージャー候補(AWS,Linux,Windows)【案件選択制/平均年収62万円UP】◆プライム上場グループ◆残業10H◆AWS認定パートナー

株式会社Rosso - AI(機械学習)・Webアプリケーション・AWSなど総合的に手がけるプロフェッショナルなエンジニア集団

株式会社Rosso 求人画像1
インフラ リーダー候補
600万円〜800万円
東京都
AWS
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:AWSアドバンストティアパートナークラウド事業
AWSアドバンストティアパートナークラウド事業

AWSアドバンストティアパートナーとして、クラウドソリューションを提供します。オンプレミス経験者も歓迎、AWS資格取得支援でクラウド技術に挑戦可能です。

仕事内容

プロジェクトの管理やチームマネジメント、後進育成など、幅広い業務を行っていただきます。 これからマネジメント経験を積みたい方も大歓迎です! 【業務内容】 インフラ基盤構築案件にて、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、プロジェクト管理(スケジュールや進捗管理)若手エンジニアへの教育・指導など、 エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、インフラ設計・構築まで幅広くご活躍できます。 【キャリアパス】 ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍頂けます。 【組織構成】 20~30代活躍中! ゲーム好きの多い部署ではボードゲーム会をしたり、アウトドア派はゴルフに行ったり。 いろんなメンバーがいて、社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 【プロジェクト例】 <データ解析基盤新規構築> 画像認識AIサービス提供企業様が様々なサービスとの連携し易くするためにクラウド(AWS)への移行を提案、構築から運用までを一貫して担当。 <デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入> 地質コンサルティング企業様にてデジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能な画⾯を⽤意し、同じ環境内で防犯カメラ映像も閲覧する事が出来るような管理画⾯を提供。 デジタルサイネージUIデザイン他社サービスとの差別化を図る為に、デジタルサイネージのUIデザインから企画・実装を担当。 <大規模放送システム構築> 某放送局向けのシステム構築PJにおける運用ユニットリーダー補佐業務。 基本設計フェーズにおける資料作成、各チームメンバーとの協議とりまとめ、課題管理など幅広く担当。 【当社の社風・特色】 ◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会(1on1)を実施。 また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ◎自分の意見が通りやすい!例えば、AI事業は一人の社員の""やってみたい""から始まりました。

募集背景

当社は2006年に設立して以来、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様と良好な信頼関係を築いています。その実績を評価いただき、おかげさまで新しいお客様からの依頼も増えてきました。それに対応するために、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 今後はAWSパートナー認定のメリットを活かし、弊社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化の提案から導入までをワンストップで受託提供できるように組織・開発体制を強化していきます。

配属部署

インフラ構築運用部

概要

【当社について】 2006年の設立以来、顧客視点にたってIT技術を提供し続けてきた当社。 設立当時は2名だった当社も、お陰様で従業員数約90名、売上10億円の規模まで拡大、Webアプリ開発をメインに最近ではAWSパートナーとしてのクラウド事業、JDLA会員(日本ディープラーニング協会正会員)としてのAI・データ分析事業も展開しています。「サクッとAI」「サクッとクラウド」といったソリューションサービスもリリースし、受託開発の引き合いが急増しています。 2024年には東証プライム企業である株式会社CACグループに参入し、財務体制が強化されたことで企業の安定性が確保され、さらなる成長への可能性が広がりました。

この仕事で得られるもの

『高い技術力』 役員全員がエンジニア出身であり、各リーダーもシステム開発やインフラの経験が豊富なベテランです。そのため、一緒に仕事をすることで高い技術力を吸収することが可能です。 『的確なアドバイス』 当社のリーダーシップはエンジニアの悩みを理解し、自身の経験から的確なアドバイスを提供します。 『最新技術の学習』 当社では定期的に勉強会を開催し、最新の技術を社員同士で共有しています。これにより技術的な成長を肌で感じることができます。 ★アピールポイント★ ・先進的なツールの導入: 最新の営業ツールを導入し、新しいかつ便利なツールを積極的に取り入れています。 ・技術力の高い社員: 新しい技術を経験したいという意欲と既に高い技術力を持つ社員が在籍しています。 ・多様なキャリアパス: 管理職だけでなく、プレイングマネージャーとしてのキャリアパスも歓迎します。 ・柔軟でスピーディーな社風: 変化に対応しやすく、迅速に行動する文化を持っています。 ・AWS認定エンジニアの在籍: APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者が在籍しています。実力派エンジニアと一緒に働くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ※本社、自宅、または都内を中心としたプロジェクト先となります 【アクセス】 【本社】 JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分 東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当、外出勤務手当(緊急事態宣言下において) ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇

社内のつながりを大切に、切磋琢磨できる環境があります!

当社の特徴は・・・? ◎エンジニアへのフォロー体制が充実していることが強みです。 ◎月1回で上司との1on1を実施。  業務状況や個人的な相談など気軽に話せる場です。 ◎社内コミュニケーション Slackなどを使ってコミュニケーションをとったり、勉強会でお互いを刺激しあったり、社内システムを有志で集まって作ったり。 ボードゲーム会やBBQなどでワイワイしたり、毎年恒例の海外旅行で羽を伸ばしたり、部活で勝利を目指して練習したり、と横のつながりも大事にしています。

SESでも希望を叶える「案件選択制」導入。技術の幅を広げスキルアップ!

◎自分の希望に沿った案件を選べる 案件はご自身で選べます。会社側が勝手に決めることはありません。だからテストや運用ばかりでスキルアップできない…という心配は一切ナシ。 実際に、当社で「COBOLからJavaにスキルチェンジできた」「オンプレからクラウドに挑戦できた」という方も多数。 STEP1.まずはあなたのやりたいことや理想の働き方を細かくヒアリングします。  ▽ STEP2.営業からマッチしそうな案件をいくつか提案し、相談しながら決めていきます。  ▽ STEP3.お客様との面談でOKとなれば、参画決定!

\カムバック制度/実績あり!もう一度活躍出来るチャンスが弊社にはあります。

◎再雇用制度について 諸事情により退職された方を対象に、再び弊社でご活躍いただく制度となります。 役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。 弊社では、どんな状況でも頑張っている方を応援をしたい!そんな思いでこの制度を設け、長く働ける環境を整備しています。

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採用担当 青木 真美
経営陣との距離が近く、とてもフランクな職場です! 音楽好き、ゲーム好き、お酒好きなど個性豊かなメンバーが揃っております!是非あなたの好きを教えてください♪お待ちしております。
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