募集背景

2005年の創業以来、 ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。 特にクラウド技術・AWSに注力しており、 2019年に専門部隊であるクラウドソリューション(CS)チームが新設されました。 徐々にメンバーも増えていますが、 これからもっと事業を拡大していくために、新たな仲間を必要としています！ ◆自分の技術を試し、他の人にも共有したい ◆良い意見を取り入れ合いながら仕事をしたい ◆柔軟な働き方をしたい 上記に当てはまる方には、きっと満足していただける職場・環境がそろっています。 当社であなたのAWS技術を活かして活躍しませんか？

配属部署

クラウドソリューションチーム

概要

シンプラインは2005年創業の会社です。 平均年齢は35歳。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。 社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、誰でも責任を果たせばきちんと評価されるため、 大きな成功のためには失敗を恐れず、良いと思ったことに自由に取り組んでいます。 弊社は3～5人毎のチームを編成しており、「一人現場ゼロ」をモットーに掲げております。 ・経験の浅い社員が知識を吸収する機会を多く提供したい。 ・ベテラン社員が今後マネジメントのスキルのなどを高めていく場を増やしたい。 ・チーム力を強化することで、お客様への価値提供の幅を広げたい。 ・本社と現場の心理的な距離を縮め、組織として強くなりたい。 上記の理由から、チーム集約を進めてまいりました。 我々にとって今一番重要なのは、 エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。 エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。 これからはITシステムを「ゼロから作る」ではなく、「使う」や「組み合わせる」がより主流となるかと思います。 その変化に対応すべく、私たちは組織一丸となって日々新しい技術や方法論を身につけ、より希少性が高い存在になっていこうと考えています。 能力やポテンシャル次第で、経験年数に関わらずキャリアアップも可能！ マネジメントに興味がある方は、マネージャー職。 技術者としてスキルを伸ばしていきたい方は、スペシャリストへ。 エンジニア本人の希望を重視します。 業務経験の有無よりも、 「新しいことにチャレンジしたい」 「技術力やスキルをもっと高めたい」 という熱意を持っている方と是非一緒に働きたいです。 ご興味がある方は是非お気軽にご参加ください！

この仕事で得られるもの

・AWSの実務経験および各サービスのスキル ・失敗を恐れず挑戦できる環境 ・事業拡大フェーズならではのチーム体制づくり／仕組みづくりの経験 ・AWSの要件定義～構築の経験 ・モダンなシステムアーキテクチャの知識・実務経験 ・エンドユーザとの折衝経験 ・既存事業の改善提案の経験 ・新規事業の提案経験 ★一人ひとりの裁量が大きく、手を挙げればチャレンジができる環境です★

勤務地

【勤務地詳細】 ※参画案件により異なります リモートワークの場合：ご自宅 出社対応の場合：東京都近郊 ◆通常勤務時の勤務形態がフルリモートの案件は83%（2024/4/1時点） ※端末受取時は基本的に出社となります ※インシデント対応等のスポットの出社がある場合がございます 【アクセス】 リモートワークの場合：ご自宅 出社対応の場合：東京都近郊

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 【給与】 昇給年2回・賞与年2回 ※賞与は会社の業績により変動します。 【諸手当】 ・光熱費補助（毎月） ・残業手当（毎月） ・交通費支給（毎月実費精算） ・資格手当 【その他の福利厚生】 ・定期健康診断 ・副業制度 【その他制度】 ・定年制：あり（一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで）

休日・休暇

【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日・時間単位での取得制度あり） ・慶弔休暇 ・自由休暇 　★入社時に３日付与されるので、年次有給休暇取得までの間にも休暇を取得できます。 【ライフステージに応じた 休暇・休業制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休業（1歳の誕生日を迎えるまで） ・育児・介護のための短時間勤務制度（6時間）