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【新規事業のPRプランナー(リーダー候補)】社会的な意義の高いジモティーのサービスをさらに多くの方々に周知させてください!急成長中のリアル店舗事業など新規事業のPR担当者としてやり甲斐を持ってチャレンジできる環境!

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【新規事業のPRプランナー(リーダー候補)】社会的な意義の高いジモティーのサービスをさらに多くの方々に周知させてください!急成長中のリアル店舗事業など新規事業のPR担当者としてやり甲斐を持ってチャレンジできる環境!

株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

株式会社ジモティー 求人画像1
新規事業のPRプランナー(リーダー候補)
500万円〜700万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:地域情報掲示板「ジモティー」企画運営事業
地域情報掲示板「ジモティー」企画運営事業

ジモティーは地域の情報を可視化し、人々を結びつけるクラシファイドサイトです。月間1,000万人利用の大規模サービスが、新しい情報提供でさらなる進化を目指しています。

仕事内容

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、 地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティースポット」の 企画・開発・運営を行っております。 現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。 ■募集背景 <募集背景について> 第二創業期を迎えたジモティーでは、サイトやアプリ内における新たな機能のリリース、リアルスポットであるジモスポの拠点拡大など、サービスを劇的に進化させていています。しかしそのようなサービスの変革をまだまだ世の中に周知しきれていないのが実態です。社会的な意義の高いジモティーのサービスをさらに多くの方々に周知させていく広報担当者を募集いたします。 少数精鋭企業のため広報のメイン担当者として、プロダクト広報を中心にコーポレート広報、採用広報と幅広い領域をお任せしていきます。メディア・顧客・行政・社内メンバーなど幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行いながら事業成長に貢献いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・新規事業・新規プロジェクトのプロダクト広報の施策立案・実行(※) ・メディア(特に店舗出店アエリア)の開拓・構築 ・プレスリリース他、社外公表資料の作成 ・取材(TV、イベント、ラジオ、新聞、雑誌)対応 ・採用広報の推進 <※プロダクト広報において取り組みたい課題> 現在ジモティーが抱えている課題に対し、新規事業や新規プロジェクトのPR担当として、具体的な施策を考え、実行していただきたいと考えています。特に直近2~3年については拡大していくジモスポの広報が重要になってくると考えており、出店先エリアでの露出を強化していきたいと考えています。 ▼検討例 ・全国1700か所ある自治体の環境課の方によりジモティースポットについて知っていただきたい ・全国のジモティースポットの出店エリアのF3層の方に「不要品を処分するならジモスポ」という第1想起をもってほしい ・F2層にジモティーの中で日用品の売買が活発になっていることを知ってほしい ■ポジションの魅力 ・自治体やママ層へのアプローチなど、勝ち方が明確ではない領域に仮説検証しながら、自ら戦略を打ち立てていただけるため、裁量と権限を持って働きたい方に適したポジションです。 ・必要なモノや情報を融通しあい、持続可能な社会を作るというビジネスをより多くの人に周知するという社会的意義の高い業務に、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ・代表取締役などボードメンバーをはじめ、社内外のステークホルダーとリレーション構築していただきながら、業務を遂行するため、事業成長をダイレクトに感じていただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES ■ハイブリット勤務(週1~2日出社) 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲  当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲  現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)  当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

こういった方を歓迎します

・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方 ・目標を明確に決めて取り組める方

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