募集背景

当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 全員が共に考え、意見を出し合い、自社サービスである「ジモティー」「ジモティースポット」を成長させてきました。私たちは今を第二創業期と捉えており、更なる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。

配属部署

■レポートライン 代表取締役社長→人事戦略室 責任者（当ポジション）→アルバイトメンバー複数 ※社長直下のポジションです。

概要

◆事業内容 1.クラシファイドサイト「ジモティー」の運営: 全国47都道府県・市区町村ごとに区分されたカテゴリで、ユーザーが原則無料で情報を掲載・交換できるオンラインプラットフォームです 。投稿・問い合わせ機能、チャット機能、評価システムなどを通じて、安全で円滑なユーザー間の交流を支援しています 。主な収益源は広告収入と、投稿を目立たせるオプション機能などのマーケティング支援サービスです 。   2.リアルリユース拠点「ジモティースポット」の運営: オンラインの「売ります・あげます」の世界観を実店舗で展開する事業です 。地域住民が持ち寄った不要品を無償で引き取り、清掃・再販することで、廃棄物削減と地域経済の活性化に貢献しています 。自治体との連携を積極的に進めており、官民一体となったリユース促進モデルの構築を目指しています 。   ◆当社の強みと成長性 独自のポジション: 日本国内におけるクラシファイドサービスのパイオニアとして、確固たる地位を築いています 。オンラインプラットフォームと実店舗「ジモティースポット」を組み合わせた独自のビジネスモデルは、他社にはない強みです 。 地域との連携: 全国の多くの自治体とリユースに関する協定を締結し（2025年2月時点で207自治体）、地域社会に深く根差した事業を展開しています 。   安定した経営基盤と成長戦略: 2024年度は増収・営業増益を達成し、財務基盤も強化されました 。現在は、今後の成長ドライバーとして「ジモティースポット」の全国展開を加速しており、2030年までに300店舗体制を目指す計画です 。この戦略により、更なる事業拡大と地域社会への貢献を目指します。

この仕事で得られるもの

・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業を支える重要なポジションで、組織づくりの根幹を担う経験を積めます。 ・社長直下のポジション： 経営層と直接関わりながら、戦略的な人事施策を立案・推進できる環境です。 ・人事領域の専門性を積める： 実践を通じて、採用・人材開発・制度設計などの専門スキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： 経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【勤務体制】 ・ハイブリッド勤務（週2～4日程度の出社） ・独自のフレックス勤務制度（２時間までの前倒し勤務が可能です） 【アクセス】 【本社】 JR山手線五反田駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月） 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 １、従事すべき業務の変更の範囲 　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ２、就業場所の変更の範囲 　現在想定される範囲はありません。 ３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）