株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
DSP/DMPを基にリアルタイムで膨大なデータを処理し広告効果を最適化します。世界的な広告取引を革新し、新たな産業を創出するフリークアウトのビジョンを体現します。
自社開発のDSPおよびDMPの活用を主体としたデジタルマーケティングソリューションの新規提案営業。 顧客開拓から課題解決の提案まで、広告マーケティング活動の上流工程をリードいただきます。 ■具体的な業務内容: ・戦略的な顧客開拓(適切な市場/企業選定、アプローチ計画の立案・実行) ・顧客のビジネス戦略とマーケティング課題に基づくKPI設定 ・効果的なコミュニケーション計画の設計と実施 ・顧客反応の分析と事業へのフィードバック ■本ポジションの魅力: ・大型アライアンスを得意とするアドテクノロジー企業の最先端プロダクトを扱う機会 ・短期的な利益貢献と長期的な事業発展の両立 ・能動的な市場開拓を通じた事業拡大への直接的貢献
募集背景
【新規組織立ち上げに伴う増員】 営業を強化していくために営業特化の組織を設立することとなりました。 一緒に事業を拡大していただける方を募集します。
配属部署
・20代前半(新卒1年目)から30代中盤までの多様な年齢層で構成 ・年齢や性別に関係なく、活発なコミュニケーションと公平な評価 ・女性のハイパフォーマーも複数在籍し、ダイバーシティを重視した環境
この仕事で得られるもの
・大型アライアンスを得意とするアドテクノロジー企業の最先端プロダクトを扱う機会 ・短期的な利益貢献と長期的な事業発展を両立させる思考力 ・能動的な市場開拓を通じた事業拡大への直接的貢献
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 ■ランチ手当(適用条件あり/1日1320円まで支給) ■フリードリンク ■フリースナック ■オンライン英会話補助 ■プログラミング学習補助
休日・休暇
完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休日 ・有給休暇 ・夏季休暇(3日程度) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・セルフケア休暇
弊社について
フリークアウト は2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、 アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。 フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。
FreakOut ブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。
中期経営計画
□各フォーカス領域における事業戦略の概要 ■プロダクトのグローバル化:日本発のプロダクトを北米経由でグローバルへ展開 ■インフルエンサーマーケティング:グループ化したUUUMをコアに事業を展開し、プロダクトの開発とグローバル展開を目指す ■Retail:コンテンツ配信システムのソフトウェアから、サイネージのハードウェアまで、リテールメディアのインフラを一気通貫に提供、グローバルスタンダードを目指す ■動画広告プロダクト:タクシーサイネージ、Scarlet(メディア向け広告収益最大化プロダクト)等、既に事業の柱となっている事業の更なる拡大、GPの日本での拡販及びグローバル展開 □グループマネジメント(グループ力の強化) ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます
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