株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.
サイネージを活用して小売店舗をメディア化し、新しいマーケティング価値を創造します。購買データと店頭スペースを活用したリテールメディアで、事業を革新し拡大を目指します。
【本ポジションについて】 当社は、日本最大のコミュニケーションアプリや民放テレビ番組のオンライン見逃し配信サービスの大規模広告システム、街で見かけるタクシー後部座席のサイネージシステム等の開発をしてきた、マーケティングテクノロジー領域での日本のリーディングカンパニーです。 近年は、流通小売業における店頭プロモーションの課題に着目し、小売店舗をサイネージでメディア化する、いわゆるリテールメディア事業に取り組んでいます。 本事業の展開にあたり、ジョイントベンチャーを2021年に立ち上げ、幾多のPoCを経て、2023年秋よりサービスを正式展開、拡大フェーズに入りました。 このサービスを確実にスケールさせて行くため、本メディアサービスのプラットフォーム運営をリードするポジションを募集いたします。 小売実店舗におけるサイネージリテールメディアサービスの構築、運用にかかる業務全般の企画立案、及びその実行管理を行って頂くとともに、その実行に必要な事業者様とのアライアンス戦略の立案・実行を担っていただきます。 ※リテールメディア:小売事業者のID-POS等の購買データや、店頭のスペース等、小売り事業者自身のアセットを活用して作られたマーケティングメディア事業 【具体的な仕事内容】 自社開発のサイネージを活用したリテールメディアサービスの運営マネージャーとして主に以下の業務をご担当いただきます。 - 事業計画に基づくサイネージやNW機器等の調達計画の立案・実行 - 調達機器の検品やセッティング作業の計画と実行 - 小売事業者との実店舗への設置計画協議、設置協力会社との設置業務の調整 - 実店舗設置業務の監督(全国の各店舗での作業の遠隔管理) - 設置店舗からの問題発生時のエスカレーション管理 - 端末問題発生店舗からのサイネージの回収と再設置のオペレーション管理 - その他本メディア運用に伴う、企画・実行全般 当社のリテールメディア事業運営のポジションは、仕事内容が非常に広範にわたるため、これまで経験のない業務にも積極的に取り組むことが求められます。 この業務をスケールさせることが事業の成功に直結し、持続可能な事業を構築するためには、安定したオペレーションとコストコントロールが重要です。 そのうえで、事業コストを効果的に管理し、利益を創出する視点で事業を運営する重要な役割を担っていただきたいと考えています。
募集背景
事業拡大のため新設
配属部署
株式会社フリークアウト・ホールディングス所属 株式会社ストアギークに出向いただきます。
概要
■弊社について 当社祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 ■FreakOut ブランドに込めた想い "freak out"という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の"度肝を抜く"水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められており、 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく 挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」です。 我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力/成長環境】 ■裁量の大きさ —自社業務としてのプロジェクトマネジメントであるため、意思決定裁量を持ち、スムーズにプロジェクトが進められます。 ■柔軟な意思決定の基、プロジェクトマネジメントが可能 —事業に必要なリソースを自社グループ内で調達しており、必要であれば社内でのシステム開発も可能なため、柔軟な意思決定が可能です。 ■意思決定スピードの速さ —大きくなったベンチャー企業ですが、社内新規事業であり、スタートアップのような意思決定スピードで仕事ができます。 ■プロジェクトマネジメントスキル —事業全般に関わるプロジェクトマネジメントを担うことで、自身のマネジメントスキル・ケーパビリティの拡大が狙えます。 ■事業管理スキル —事業の数値管理をお任せするため、売上を作るではなく利益を出すためのマネジメントスキルがつきます。 事業開発のキャリアを目指されている方には、必要なスキルのうちの一つかと思います。 ■キャリア提供の幅 —社内には営業・PdM・エンジニアなど、幅広いポジションがございます。 スキルを活かして、今後中長期的に様々なポジションでのキャリア形成が可能な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 ■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり) ■フリースナック / フリードリンク ■語学研修(会社が一部費用負担)
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日)・祝日 ■有給休暇 ■年末年始休日 ■夏季休暇(3日程度) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇
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