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【プロダクトマネジャー/PdM】リテールメディア向け新規デジタルサイネージプロダクト開発/六本木

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【プロダクトマネジャー/PdM】リテールメディア向け新規デジタルサイネージプロダクト開発/六本木

株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.

株式会社フリークアウト 求人画像1
FORT PdM
600万円〜1200万円
東京都
Android, IoT
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

DSP, DMP の国内外での開発、販売 DSP システムの OEM 提供 広告配信コンサルテーションの提供 媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供

仕事内容

【本ポジションについて】 本ポジションは、自社開発のサイネージを活用したオフラインの「リテールメディア」事業化を目指すチームにおいて、事業の中核であるサイネージプラットフォームのプロダクトマネジメントを担っていただく重要な役割です。 開発中のプラットフォームは、以下の3つの要素で構成されています。 1.コンテンツ配信・サイネージ管理を担うWebアプリケーション 2.サイネージ端末でコンテンツ表示を制御するAndroidアプリケーション 3.Androidベースのサイネージ端末 プロダクトマネジャーとして、顧客の抱える課題を明確化し、これらのプラットフォームを活用した最適なソリューションを構想します。さらに、開発チームと協働し、その実装をリードしていただきます。 事業の成長に不可欠な、プロダクトを通じた課題解決にコミットいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 1. 事業戦略の立案と実行 - 事業開発担当と協力して事業戦略を策定し、それに基づくプロダクトロードマップを作成します。 - プロダクトの目標達成に向けて、事業開発担当とタッグを組み、事業開発を推進します。 2. プロダクトフィードバックの収集と反映 - PoCや実導入で得られるプロダクトフィードバックを収集し、プロダクトバックログに反映します。 - 事業の各種プロジェクト状況を考慮し、バックログの優先順位を決定します。 3. 開発チームのリード - 優先順位の高いバックログの実装を、開発チームと連携しながらリードします。 - 必要に応じて、MVPの実装などを自らリードし、推進します。 4. プロダクトの評価と改善 - プロダクトの成果を計測し、ふりかえりを行います。 - プロダクトのロードマップを更新し、継続的な改善を図ります。 プロダクトマネジャーには、事業開発担当とフォーメーションを組み、役割をオーバーラップしながら事業推進を担っていただくことを想定しています。チームの各機能に積極的に関与し、自らの専門性を発揮しながら、チームのパフォーマンスを最大限に引き出すことが求められます。

募集背景

事業拡大のため増員

配属部署

RetailTech Division

概要

■弊社について 当社祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 ■FreakOut ブランドに込めた想い  "freak out"という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の"度肝を抜く"水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。  1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)  2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められており、 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく 挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」です。 我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力/成長環境】 - 直属が執行役員・事業責任者なので、決裁範囲が広く、自由にスピーディーに進められる環境です - 立上げ期からの事業として様々な状況に対峙する必要があり、他の環境では得難い成長環境があります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり) ■フリースナック / フリードリンク ■語学研修(会社が一部費用負担)

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日)・祝日 ■有給休暇 ■年末年始休日 ■夏季休暇(3日程度) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇

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