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新規プロダクト部門の事業開発ポジション/アドテク企業/立ち上げフェーズ/少数精鋭・裁量◎

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職種

勤務地

年収

新規プロダクト部門の事業開発ポジション/アドテク企業/立ち上げフェーズ/少数精鋭・裁量◎

株式会社フリークアウト - Give People Work That Requires A Person.

株式会社フリークアウト 求人画像1
事業開発(新規プロダクト部門)
400万円〜600万円
東京都
リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
革新的広告マーケティングプラットフォーム

DSP/DMPを基にリアルタイムで膨大なデータを処理し広告効果を最適化します。世界的な広告取引を革新し、新たな産業を創出するフリークアウトのビジョンを体現します。

仕事内容

縦型ショート動画領域でのプロダクト戦略や営業活動を通じて、事業の成長をリードしていただきます。少数精鋭のチームの中で、スタートアップ的な柔軟性と多岐にわたる業務に柔軟に対応できるスキルを発揮し、プロダクト開発、営業、マーケティングなど、クロスファンクショナルな役割を担っていただきます。社内外のステークホルダーと協力しながら、当事業部のプロダクトを成長させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・会社のビジョンに基づいたプロダクトのポートフォリオ管理、販売戦略、マーケティング戦略の策定と実行 ・弊社グループ会社等と連携し、新規プロダクトローンチ時のビジネス側のリードを担当 ・市場調査を行い、新たなトレンドや競争環境、顧客ニーズを特定し、プロダクト戦略に反映 ・営業チームに対してプロダクトトレーニングを実施し、メッセージングの一貫性と理解促進をサポート ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクト改善のための具体的な提案に変換 ・プロダクトのパフォーマンス指標をモニタリング・分析し、成長指標の策定と管理(継続率、使用率など)

募集背景

【新規組織立ち上げに伴う増員】 2024年に立ち上がった当事業部は、少数体制で新規事業にチャレンジしており、今後のビジネス成長に向けたリソース増強が必要です。外部から新しい視点とスキルを持つ人材を迎えることで、事業拡大とシナジー創出を図りたいと考えています。

配属部署

20代後半から30代中盤のメンバーで構成された少数精鋭のチームです。全員が裁量を持ち、自らの領域をリードしながら、チーム全体で協力してプロダクトや事業の成長を目指しています。ビジネス職とテック職が近い距離で連携し、柔軟性とスピード感を重視するスタートアップのような環境が特徴です。役員からの直接サポートもあり、事業を自らの手で作り上げていくダイナミックなフェーズを楽しめる方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

このポジションは、急成長する縦型ショート動画市場で新たな事業を構築する、チャレンジングかつエキサイティングな機会です。役員や事業部長と密に連携し、戦略から実行までの全プロセスに携われるため、プロダクト開発や市場分析など幅広いスキルを習得できます。さらに、日本最大級のインフルエンサーアセットを活用し、業界にインパクトを与える新規プロダクトを共に作り上げることができます。これまでの経験を活かしつつ、次のステップに挑戦したい方には最適な環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■ランチ手当(適用条件あり/1日1320円まで支給) ■フリードリンク ■フリースナック ■オンライン英会話補助 ■プログラミング学習補助

休日・休暇

完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休日 ・有給休暇 ・夏季休暇(3日程度) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・セルフケア休暇

弊社について

フリークアウト は2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場しました。 2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、 アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。 フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り 1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

中期経営計画

□各フォーカス領域における事業戦略の概要   ■プロダクトのグローバル化:日本発のプロダクトを北米経由でグローバルへ展開   ■インフルエンサーマーケティング:グループ化したUUUMをコアに事業を展開し、プロダクトの開発とグローバル展開を目指す   ■Retail:コンテンツ配信システムのソフトウェアから、サイネージのハードウェアまで、リテールメディアのインフラを一気通貫に提供、グローバルスタンダードを目指す   ■動画広告プロダクト:タクシーサイネージ、Scarlet(メディア向け広告収益最大化プロダクト)等、既に事業の柱となっている事業の更なる拡大、GPの日本での拡販及びグローバル展開  □グループマネジメント(グループ力の強化)   ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます

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