株式会社揚羽 - 大手クライアントのブランディング戦略立案から制作・浸透まで行う、ブランド共創パートナー
多岐にわたるブランディング領域をカバーし、クライアントのブランド力を強化します。コンサルからクリエイティブまで包括的に提案し、大手企業の課題解決に貢献します。
■企業の採用課題に対し、採用ブランディングの企画、提案をお任せします。WEBマーケティングや採用戦略、ブランディングの専門知識が身に付き、裁量をもって業務を行うことができる成長環境です。 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んで行きます。 顧客の各部門(人事部、宣伝部、マーケティング部、経営企画室など)からのヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのかを仮説を立てます。 社内で戦略を練り、顧客に提案。 受注すると、ディレクターやデザイナーといった制作チームと共に全体スケジュールを共有し、取材や修正等のとりまとめを行っていきます。 まさに案件全体の「舵取り役」であり お客様専属の「経営コンサルタント」にもなりうる重要なポジションである、営業プロデューサー。 顧客対応力やコンサルティング力、クリエイティブ力など、仕事を通じて得られるスキルは無限大です。 顧客理解や企画の検討など、営業から制作までワンストップでクライアントに向き合い思考し続けるので、簡単な仕事とは言えません。 ただ、クライアントとともに未来を創りだすプロデューサーの仕事は、とてもやりがいがあります! 日々を刺激的に過ごしたい方、自身の営業力をもっとアップしたい方、 少しでも気になる方はぜひ一度揚羽でお話しましょう!
募集背景
株式会社揚羽は ・採用ブランディング ・インナー・アウターブランディング ・マーケティング・コミュニケーション など企業のあらゆる組織課題を解決するクリエイティブ・プロダクションです。 現在130名弱、ここ5年毎年安定的に右肩上がりの成長を続けています。 事業拡大の為、企業のブランドづくりの最前線を担っていただける営業プロデューサーを増員募集しております!
配属部署
【ブランドマーケティング】揚羽では新卒・中途・役職・職種関係なくフラットにチームで仕事をしています。 もちろん業務上の慣れの有無で教える、教えられるの関係が生まれることもありますが、 チーム全員で主役意識を持って取り組むことを重視しています。 基本的には経験の有無は関係なく、想いと熱意があれば入社数週間後には自分が主役で働き、 ブランディングの最前線にグイグイのめり込むことができます。
概要
■ブランディング支援全般 支援領域:コーポレートブランディング パーパスブランディング サステナブルブランディング 採用ブランディング インナーブランディング アウターブランディング 製品・サービスブランディング 等
この仕事で得られるもの
■□■総計1300万件超の大手クチコミでも 下記部門にて高い評価をいただいております■□■ ・「チームワーク」が良い企業トップ20 4位 ・「20代で成長」できる企業トップ20 4位 ・「未上場日系企業」の総合評価トップ20 20位 【大手企業への課題解決に関わり、自身もやりがいと成長を感じられる環境です】 ・大手クライアントとの取引が多く、プロジェクト規模が大きい ・営業から制作まで対応するから幅広いスキルが身につく ・顧客のブランド形成に関わっていくことができ、やりがいがある ・未経験でもマネジメント経験を積むことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7 3F TEL : 03-6280-3336 FAX : 03-6280-3337 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5番出口から徒歩3分 東京メトロ東西線 茅場町駅 2番出口から徒歩8分 都営浅草線 宝町駅 A8出口から徒歩5分 JR 京葉線 八丁堀駅 A3出口から徒歩4分 東京駅 八重洲口から徒歩10分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・PC/iPhone貸与:PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。 ・ハイブリッドワーク:メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日程度リモートのハイブリッドワークが利用可能。※所属部署に応じて、オフィスワーク/リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。 ※入社者の方は半年間、原則出社となります。 ・服装自由※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・芸術鑑賞手当:1ヶ月につき2000円まで ・MVPグループ懇親会補助
休日・休暇
年間125日(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇 夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。
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