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オペレーション起点でサービス改善!圧倒的事業成長を支えるDTPメンバー募集◆1→10フェーズ急成長EC事業

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オペレーション起点でサービス改善!圧倒的事業成長を支えるDTPメンバー募集◆1→10フェーズ急成長EC事業

ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる

ラクスル株式会社 求人画像1
DTP(D-ONE事業)
300万円〜350万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
梱包材EC事業

伝統的な梱包材業界にテクノロジーを活用し、EC市場を開拓する事業です。ダンボールや緩衝材、パッケージの商品化を通じ、効率化と利便性向上を目指しています。

仕事内容

▼今回の募集について ラクスルの主力事業として成長し続ける印刷ECの「ラクスル」 チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 その中でもダンボール/梱包材領域は合わせて約3兆円ほどの巨大な市場規模があるにも関わらず、そのEC化率はわずか1%ほどとブルーオーシャンなマーケットであり、業界自体はまだまだアナログで多くの非効率が存在しています。 そこで私たちは、この領域にテクノロジーの力を持ち込むことで業界に変革を起こし世の中を変えていきたい、そんな想いでダンボールワン事業を立ち上げ取り組んできました。 ダンボールワンでは無地の梱包資材を多く取り扱っていますが、印刷できるカスタマイズ商品にも注力し始めています。今回はその急成長する印刷商品をオペレーション起点で支えて強化いただける新メンバーを募集します! ■仕事内容 お客様が入稿されたデザインデータのオペレーションをお任せします。 具体的には、入稿データを確認して工場に発注できるデータに変換し、お客様に対してデータチェック結果を送信する業務です。データに問題がある場合にはサプライヤー様とコミュニケーションを取りながら解決していったり、社内の他部署からの問い合わせがあれば、それに対応することにも取り組んでいただきます。 オペレーションチームは現在立ち上げフェーズで、7名の少人数体制(DTPチームは3名)。 そのため、日々のオペレーション業務の磨き込みを行いながら、お客様により良いサービスを提供するための改善提案や業務効率化などを推進していただくことも期待しています。 自分の意見や考えを業務改善や仕組み作りに活かしていきたい方にはその環境をご用意できます。いずれはチームをリードする中核を担っていただける非常にやりがいのあるポジションです! ■具体的な業務内容 ・DTPデータのチェック業務(今後、架電対応の可能性あり) ・サプライヤー様との調整、交渉 ・CS部門含む他部門との連携 上記業務に一定期間携わっていただいた後、企画・改善/マネジメント業務もお任せします。 ・新商品のDTP業務フロー構築 ・顧客体験向上を目的とした改善 ・内部、外部スタッフのマネジメント ■ポジションの魅力 ・オペレーションを通して顧客課題解決をリードし、事業の推進に関わることができます。 ・新しく小さな組織だからこそ、自分のアイデアや考えをサービス改善に活かすことができます。 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。 ・スピード感のある環境のため、PDCAを高速回転しながら大きく成長していくことができます。 ■キャリアパス まずはデータチェック業務をメインに携わっていただき、将来的には企画・改善業務を手掛けてマネジメント業務にも入っていただくことを想定しています。さらに中長期的には、新サービスのオペレーション設計等を行うスペシャリストや、国内メンバーのみならず海外スタッフのマネジメントを担うマネージャーを目指すなど、志向や適性に合わせた多様なキャリアにチャレンジすることが可能です。

配属部署

ラクスル事業本部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社目黒オフィス 東京都 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ※2025年1月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)へ移転予定 【アクセス】 ■東京本社目黒オフィス JR「目黒駅」より徒歩3分 東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

休日・休暇

土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等

働き方

【ハイブリッドワークスタイル】  出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。

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