仕事内容

【ミッション】 お客様に寄り添うエンジニアとして、お客様が実現したい要望を正確に聞き出し、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、また、DX部門の組織、人財の強化を行うとともに、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。 【お任せしたい業務】 ■要望ヒアリングから要件定義、設計 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ■急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 【過去の参画プロジェクト例】 1.国内最大級の組織改善クラウド開発 　→クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に高評価をいただきました！ 　[言語] Ruby / JavaScript 　[F/W] Ruby on Rails / Vue.js 　[インフラ] AWS 　[その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名） 2.レジャー施設顧客データ分析ツール開発 　→PM兼テックリード＋メンバーで急拡大しているプロジェクトです！ 　[言語] Java/JavaScript 　[F/W] SpringBoot/React、TypeScript 　[その他]AWS、Kubernetes、CircleCI、Datadog 体制：全体20名（PdM1名、PM1名、エンジニア4名、オフショア） 【特徴/魅力】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能 【身につくスキル】 ■課題を特定するための論理的思考能力 ■課題解決能力 ■コミュニケーション能力 ■大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 【こんな人におすすめ】 ■上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい ■大規模なプロジェクトに参画したい ■プロジェクトマネジメントに挑戦したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい 【モデル社員例】 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　モデル社員：2018年入社 Tさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「手を挙げれば挑戦できる環境。それがこの会社です」 未経験からエンジニア転職。3年で敏腕プロジェクトマネージャーへ。 　◆プロフィール 　2018年　不動産賃貸営業から未経験入社し、国内最大級の組織改善クラウド開発PJにチーム参画 　2019年　配属後4か月でスクラムマスターへ 　2020年　PM補佐、PMとして要件定義やメンバーのタスクの進捗管理に携わる 　2021年　現場でマネジメントに従事する傍ら社内メンバーの育成やキャリア支援を担当 　 　◆これまでの業務経験 　未経験からエンジニアとして弊社に転職し、研修後組織改善クラウド開発PJへ参画。 　何よりも挑戦することを大切にし、スクラムマスター、プロジェクトマネージャーと 　立場を変えながら上流工程～下流工程まで一貫して携わる。