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株式会社ソニックムーブ - ミッションバリュー 「次を生み出すデジタルテクノロジーカンパニー」

株式会社ソニックムーブ 求人画像1
リードエンジニア★Webアプリケーション/自社内開発
500万円〜800万円
東京都, 島根県, フルリモート
PHP, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Nginx
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:自社サービス・受託開発(自社内開発)
自社サービス・受託開発(自社内開発)

WebとアプリのUI/UX設計を中心とした受託開発事業です。クライアントのニーズに応えるデザインと実現可能な設計を自社内で提案します。

仕事内容

ソニックムーブではテクノロジーを用いてWebやアプリ、Botなど幅広くサービスを提供しています。自社サービスだけでなく、クライアントの新規事業創出にも貢献しています。テクノロジーに特化したサービス開発を得意とし、ChatBot、動画広告を始めとして、最近ではAI領域の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ★受託開発では100%自社内開発です。 【業務内容】 自社サービス(COMSBI)や受託案件など、 様々な開発案件を上流工程から幅広く担当していただきます(担当プロジェクトは経験・スキルや希望に応じて決定します)。 <主な業務内容> ・開発サイドにおけるプロジェクトマネジメント ・クライアントや多職種とのコミュニケーション、連携 ・サーバサイドの基本設計〜開発のハンドリング ・技術的な調査、方針の意思決定 ・プロジェクト内における開発メンバーのコードレビュー 等 <案件内で使用するもの> ・PHP/Laravel/TypeScript/MySQL/Nginx等 ・aws ・ウォーターフォール・アジャイル・スクラム開発 ・OpenAPI ★開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。 【コミュニケーションツール】 ・Slack/Discord/Backlog等 ★現在はテレワーク中心なので最近discordを取り入れました! 【仕事の魅力】 少数精鋭の環境下ですので、一人ひとりの裁量は大きいです。様々な仕事を通してキャリアアップしていきたい方には、幅広い業務やポジションをお任せすることもございます。また、主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けることも多いでしょう。社内で企画・開発・運営まで全工程を行っているので、自らの声やアイディアを携わる案件に反映することが可能です。教育にも非常に力をいれています。 【社内の雰囲気】 服装・髪型も自由★社内では経営者やスタッフとの距離も近く、相談や提案のしやすいフラットな会社です。また、広いデスク、デュアルディスプレイ等、開発環境にもこだわっており、必要な技術書は会社負担で購入することが可能です。新しい技術やノウハウ、知識を社内のメンバーで共有していく社風があります。 【開発環境について】 ・モニターも必要な分だけ使用OK(PC/Mac支給) ・エディタも基本自由 ・イヤホンOK! 自分の好きな音楽を聴きながらの仕事も◎

募集背景

ありがたいことにもともとお付き合いのあるクライアントから新しい案件のご紹介や弊社HPへのお問い合わせが増加していますが、受注できる数にリミットがある関係でお断りしてしまっています(成果物のクオリティを維持するため)。 事業を拡大するために、プロジェクトを技術の力で引っ張るリードエンジニア、またはリードエンジニア候補を募集しております。あなたにはバックエンドのリードエンジニアとして、クライアントやディレクターとのコミュニケーションをはじめ、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、そのプロジェクトにおける技術責任者として、チームを引っ張っていく業務をお任せします。

配属部署

開発部

概要

【ソニックムーブについて】 ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。エンジニア、デザイナー、コーダーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。当社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。 【クラウドワークスグループに参画】 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ(東証グロース上場)』に参画いたしました。 満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、さらなる成長を目指していきます。

この仕事で得られるもの

【得られるキャリア】 エンジニアの技術知見を活かした「プロジェクトマネージャー」へのキャリアを目指せます。 【このポジションへの期待】 まずはリードエンジニアとして、プロジェクトの上流からご参画いただきます。 開発の進行管理、コードレビュー、他職種との認識すり合わせ等行い、プロダクトの品質担保をメインに、開発サイドからプロジェクトをけん引していただきます。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロダクト制作における全体を見渡し、技術知見を活かしてお客様のビジネス成功を目指し、開発を行っていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 【アクセス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・定期健康診断 ・慶弔⾒舞⾦ ・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) 【交通費】 ・全額⽀給(実費精算) 【各種補助】 ・資格手当 ・出社待機手当(フルリモート雇用は対象外) ・資格取得補助 ・書籍購入制度 ・部活動補助 【社会保険】 ・各種社会保険

休日・休暇

・完全週休2⽇制(⼟・⽇) 、祝⽇ ※年間休120⽇以上 ・夏季休暇(5⽇) ・年次有給休暇(初年度10⽇) ・試⽤期間中特別休暇(2⽇)他

仕事の魅力

・企画からサービス設計までほぼ内製でワンストップで開発ができる ・新規サービスを創るうえでの、全職種における開発ノウハウを吸収できる →弊社の強みは、自社サービスを開発・運⽤しているところです。自社サービスにおいて最新技術を積極的に採用し、実証データの収集・検証を⾏い、ノウハウなどを⽇々蓄積しています。 →エンジニアという枠にとらわれず、サービスを創り出すプロデューサーの気持ちで案件に関わっていただくことができるため、企画からサービス設計までやってみたい!といった方にフィットするかと思います。

自社サービス/受託制作実績

○自社サービス ・LINE公式アカウントにスマホアプリと同等の機能を提供するためのLINECRM・ミニアプリのプラットフォーム「COMSBI」の開発、運用 ・SWF/FlashをHTML5に変換するサービス「swf2js」の開発、運用 ・動画広告配信プラットフォーム「GUILE」の開発、運用 ・Flashファイル変換サービス「Jswfplayer」の開発、運用 ・iPhone/Androidアプリの開発、運用 ○受託制作実績 ・株式会社ビューカード 新卒サイト制作 ・楽しく身につく英語学習「きこえーご」デザイン制作など ・・・など。 Webサイトから大規模なプラットフォームサービスまで。今後はAIやVR、ARなどの新しい技術開発にも積極的に挑戦し、世の中にインパクトを与えるサービスを創りだしていきます。 ★1次面接では「swf2js」の研究開発に携わっているエンジニアが参加いたします。

就業イメージ

当社受託案件におけるWebアプリケーション開発案件(可能な場合スマートフォンアプリ開発案件なども)に携わっていただきたいと考えています。 業務内容としましてはWebアプリケーションの顧客折衝/要件定義/基本設計/仕様策定/レビュー等が中心となります。 案件の種類としては、Webサービス/ソリューションの開発、スマートフォンアプリ等のサーバーサイドAPI開発等様々で、クライアント様の業種業態も様々になります。 受託案件は、様々な要件があり使用する設計やアーキテクチャとしても様々なので、新しい技術に触れたり学んだりするのが好きな方に向いていると思います! ゆくゆくは、リーダーシップ含め案件の取りまとめやクオリティ向上に注力していただきたいと考えています。

現在開発部で取り組んでいること

・プロジェクトチームで集まって進捗確認 ・所属グループで集まって朝会 ・ペアプロ、モブプロ ・勉強会(月2回) ・・・など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう!

勤務時間

・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)

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