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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代前半
2009年 ~ 新卒入社

顧客のお悩みを聞き、解決策を考え、プレゼンし、合意を得たのちに試行錯誤を共に繰り返し、多くの経験と成果を顧客と共創できる点です。
来たものを脳死で右から左に流すことはなく、自分の出す付加価値を高めて切磋琢磨できる点にやりがいを感じます。

2022/07/12

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

あえていうなら、「仕組み化」です。
もちろん会社なので、ルールはありますが、まだ属人的な部分も多く、体系化と言えるほどの整理はできていない状況です。
これから入社いただく方には、自分の得意と、弊社のナレッジやスキルを組み合わせて、各領域を少しずつ担っていただくとともに、より良いサービスを提供できるように一緒に切磋琢磨したいと考えています。

2022/07/13

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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企画系 (マーケ,事業企画等)
30代後半
2022年 ~ 中途入社

自分が考えた施策をすぐに実施できる環境ですので、自ら道を切り拓いていくタイプの方はあっていると思います。またSEO分野の知見をより深めたい方、SEO分野を超えてマーケティングに挑戦したい方もマッチするのではないでしょうか。

チームとして結果が出せる体制を一緒に作っていきたい方、自分の良さを周囲に波及させてより良いサービスを作りたい方と、一緒に仕事をしたいと考えています。

2022/10/19

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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企画系 (マーケ,事業企画等)
20代後半
2023年 ~ 中途入社

・ネガティブ思考に陥りやすい方
・相手の気持ちを汲み取るのが苦手な方
・協調性をもって業務を行うことが苦手な方

2023/11/28
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