募集背景

ｌ当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。

配属部署

下記、いずれかの配属になります。 ・エンジニアリング事業本部 ・DXソリューション統括部 ※スキル経験に応じては、自社開発センター部門への配属の可能性もあります。

概要

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2023年6月末時点） ・売上　　　　　　：618.8億円 ・取引会社数　　　：857社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点33、開発センター11 ・技術社員数　　　：7,719名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：68% ・有給取得日数　　：15.2日 ・研修受講人数　　：137,991人 ・産休・育休取得　：130%増（前年対比率） ■主要得意先（2023年6月末時点） ・デンソーグループ ・日立グループ ・三菱電機グループ ・日産グループ ・ソニーグループ ・Hondaグループ ・SUBARUグループ ・NECグループ ・トヨタグループ ・東京エレクトロングループ ★プライム上場企業を中心に857社のお客様とお取引をしています

この仕事で得られるもの

■ 業界売上No.1ならではの、最適配属！ 株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（2021度実績 1,950億円）の実績があります。 その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です。 ■ 圧倒的手厚さの、PM/PL研修 独自でPM/PL研修計画を定めており、PM/PLの登用前～後を通じて体系的な研修カリキュラムを作成。 マネジメント基本研修からロジカルシンキング研修、PL研修など、PM/PL研修だけで合計70時間にも及ぶ研修プランを用意しています。 属人的になりがちなマネジメント業務ですが、体系的に学習をすることで、再現性があり、どこでも通用するマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

勤務地

【勤務地詳細】 全国の各拠点（希望は最大限考慮いたします！） ※テレワーク勤務がメインの拠点もございます。 ＜北海道・東北＞札幌/宮城/山形/福島 ＜関東＞東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/栃木/茨城 ＜甲信越＞長野/新潟/山梨 ＜東海・北陸＞愛知/静岡/三重/富山/石川 ＜関西・中四国＞大阪/京都/兵庫/広島 ＜九州＞福岡/熊本 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅　1C出口 徒歩0分（コンコース直結） 大江戸線「六本木」駅　 3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅　 5出口 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日