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【CADオペレーター/期間限定募集】オペレーターから設計者を目指せる!★東証プライム上場グループ/定着率93.5%

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【CADオペレーター/期間限定募集】オペレーターから設計者を目指せる!★東証プライム上場グループ/定着率93.5%

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - 東証プライム上場|リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上660.2億円|技術社員数8,059名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 求人画像1
機械分野のCADオペレーション業務【自動車、航空機、家電、光学機器、医療機器、産業機械等】
350万円〜500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県

事業内容

事業内容:DXソリューションと先端技術エンジニアリング
DXソリューションと先端技術エンジニアリング

AI/データ解析からクラウド領域まで幅広いDXサービスを展開。設計から保守まで一貫した技術サポートでクライアントの課題を解決します。

仕事内容

機械分野のCADオペレータを担当いただきます。 大手メーカーを中心に、自動車・移動体通信・デジタル家電、 重工業等の各分野で設計関係(設計補助・CADオペ・解析など)のプロジェクトが多数稼働中です。 <業務詳細> ◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ◆付随するドキュメントの作成 【環境】CATIA 等 ■プロジェクト例 ・エンジン及び補助部品の設計 3DCADを使用して3Dモデル及び図面作成、設計検討、関連部署との連携・調整、及び評価の為の実験業務 <配属までの流れ> 配属前に下記のような社内研修も受講いただけますが、より実戦的なOJTが配属先にて用意されているため、スムーズに業務へ入っていただけます。 日本を代表する大手メーカーで、ものづくりの一端を担うことにより、製品開発の流れを掴むことができます。 また配属先のルールや用語、使用されるCADやツールなどの経験値は、確実にあなたのキャリアの強みとなります。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 (変更の範囲)会社の定める業務

配属部署

配属先の環境により異なりますが、設計者からの指示に沿って業務遂行いただきます。 設計者1名の担当となる場合もあれば、複数の設計者からのCADオペチームとして対応する場合もございます。 当社の先輩エンジニアも近くにいる環境なので、困ったとき等すぐフォローできます。

この仕事で得られるもの

CADオペレーターはゴールというより、設計/開発エンジニアへと繋がるキャリアの入り口の一つです。 ものづくりに関する幅広い知識をふまえて上流工程へステップアップすることで、より市場価値の高いエンジニアになることも可能です。 ツールの操作だけではなく、評価手法や量産までのプロセス理解、DR資料の作り方など様々なスキルを身につけて、設計者を目指しませんか? ゆくゆくは、あなたが設計者としてCADオペレーターに指示を出したり、リーダーとして活躍される日がくることを期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 取引先構内または、自社開発センター (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅 1C出口 徒歩0分(コンコース直結) 大江戸線「六本木」駅  3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅  5出口 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用 EAP(カウンセリング)サービス 教育自己啓発関連 社内研修 通信教育補助 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 学会参加費 自己啓発支援 資格取得補助

休日・休暇

■年間休日 122日 ・完全週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始休暇 ・有給休暇(夏季取得推奨日あり) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・入社時特別有給有(会社規定有)

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