生成AIの可能性を信じ、日本の新しい産業革命を牽引する。

山川雄志（取締役／OperationDX部門長） 中央大学在学中に起業。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。現在はオペレーションDX部門を統括。一般社団法人ジェネレーティブAI協会理事、一般社団法人生成AI活用普及協会協議員。

私たちギブリーは、ChatGPTをはじめとするGenerative AIの力を活用し、日本のIT産業を世界レベルに引き上げることを目指しています。かつての高度経済成長期の経験を活かし、技術革新と「おも...続きを読む

新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

森康真（HRテック部門研修コンサルタント／人事執行役員） 北海道大学工学部卒業、大学院修了。SAP、野村総研を経てワークスアプリケーションズで採用責任者となり、当時先進的なジョブ型採用を確立。19年からギブリーにてデジタル人材育成事業・人事部を管掌。

研修サービスBootcampで人材育成・研修企画のコンサルティングから運営までを統括し、講師としても活動しています。ギブリーにジョインして以来、案件規模は初年度の2社30人から4年目で約30社2500...続きを読む

生成AIはさながら戦国時代。これだけ変化に富んだ瞬間はまたとない。

萩原隆史（プロジェクトマネージャー＆データサイエンティスト） 京都大学経済学部卒業。東京大学大学院学際情報学府修了。慶應義塾大学MBA取得。楽天、デロイトトーマツ、電通デジタル、パーソル、EY、PwCを経て、2023年ギブリー入社。

ChatGPTを代表とする生成AIの企業内活用などをテーマとした商談とご提案とを、おかげさまで毎日数多く行っています。また、様々な企業とご一緒させていただいているプロジェクトのデリバリーも同時並行で進...続きを読む

大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求めるからこそ、ギブリーでの挑戦を選んだ。

坪井伸太郎（経営統括／法人GAI事業CSマネージャー） ハワイ大学卒後、父のエンタメ店経営。メーカーでCEO直下マーケティング部長として全国ブランド確立。その後、スタートアップ入社、CCOとしてサブスク事業立ち上げ、上場準備に尽力。23年ギブリー入社。

最初、ギブリーについて知らなかった私ですが、スピード選考を経て、経営統括の吉田さん、MarketingDX部門長の奥田さんと面接し、その後最終面接を受けました。ギブリーを選んだ理由は主に３つあります。...続きを読む

エンジニアのスキルを可視化し、日本中に強いエンジニア組織を創る。人事でキャリアを積んだからこそ、今まで誰も成し遂げられなかった、この世界観を創りたい。

西田織衣（HRTech部門CSマネージャー） 理系大学院修了後、製薬会社MRとして働き、大手ITメーカー人事に転職。新卒研修プログラム設計、新卒・中途採用担当後、2019年にギブリー入社。

大学院で骨粗鬆症の研究をした後、製薬会社のMRとしてキャリアをスタートさせました。研究職よりも、自分で計画を立てプレゼンすることに魅力を感じていたのです。MRとして5年間働き、医療への貢献と安定した収...続きを読む