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【社内SE】『ギズモード・ジャパン』などの自社メディアを展開するグループ企業の成長を支える/グループ全体のIT環境整備をお任せします!

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【社内SE】『ギズモード・ジャパン』などの自社メディアを展開するグループ企業の成長を支える/グループ全体のIT環境整備をお任せします!

株式会社メディアジーン - ターゲット・コミュニティにむけた12のメディアと、3つのコマースサービスの計15ブランドを運営しているWebメディア企業です

株式会社メディアジーン 求人画像1
社内SE
420万円〜750万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
多様なメディアを運営するプラットフォーム開発

ミレニアル向け経済・テクノロジー情報を提供する複数メディアを運営しています。『GIZMODO』など独自のスタイルで情報を届けるメディアの開発を担います。

仕事内容

組織拡大にともない国内グループ3社の社内インフラ・システム全般について、通常の管理だけでなく先を見越した提案・入れ替え・新規導入などを進めていただきます。 ▼マネージャー候補: ※社内業務フロー改善や内部統制担当としてのご経験ある方は優遇致します。 【主な業務内容】 ・社内システム全般の管理、提案~導入 ・ロードマップ策定と予算管理 ・ベンダーコントロール をメイン業務(マスト経験)として、ご経験に応じて下記業務にも携わって頂けます。 ・グループウェアの運用管理、入れ替え、社内浸透推進 ・社内業務効率化の企画、推進 ・IT資産管理(セキュリティ対策の企画等) ・新規開設事業所のインフラ構築・既存事業所のインフラ管理 ・インフラ(サーバー・ネットワーク)の運用管理 ▼社内SE担当者 【具体的な業務内容】 社内ヘルプデスク関連、ユーザー権限・ライセンスの管理、外部業者との連携・ハンドリング、PC・スマホの手配からセットアップなど社内システム全般の管理業務を幅広くお任せします。 このほか入社後は現状のシステムや課題を把握するところからスタートしていただき、経験やスキルに応じて、新規システム導入やリプレイス案件を調査・提案フェーズからお任せする予定です。 システム導入に関しては軽微なものを除き、協力先の社外メンバーと協力して対応いただきます。

募集背景

欠員と組織強化に伴う募集になります。

配属部署

情報システム部

概要

▼グループの事業領域 ●メディアジーンの事業領域について ミレニアル世代のための経済メディア『Business Insider Japan』やテクノロジー&製品情報メディア『ギズモード・ジャパン』、インクルーシブな未来を拓くコミュニティ&メディア『MASHING UP』、ガジェット特化のクラウドファンディングサービス『マチヤ』など、ターゲット・コミュニティにむけた15のメディアと、3つのコマースサービス、計17ブランドを運営しています。 ・MEDIA事業 『Business Insider Japan』や『ギズモード・ジャパン』など、自社で展開する15のターゲティングメディアの企画・運営。 ・COMMERCE事業 マチヤや、コストリー、ギズ屋台といったプラットフォームの企画・運営。 ・PRODUCT事業 ナナチュラル、アンサングを中心としたオリジナルブランドの企画・運営 ●インフォバーンの事業領域について オウンドメディアの運営やコンテンツ企画制作・編集を通じて、企業のマーケティング・コミュニケーションを支援し、さらに製品やサービスデザインの支援へと事業領域を拡大しています。

この仕事で得られるもの

・社内のシステム環境整備からシステム導入・ベンダーコントロールなどプロジェクトマネジメント領域にも携われます。裁量ある環境で主体的に業務を進めていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷 ※リモートワーク可能 オフィス勤務(週2回程度)とリモートワークでの勤務が可能です。 【アクセス】 ・JR線・東京メトロ銀座線/半蔵門線・東急線 「渋谷駅」より徒歩10分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険及び雇用保険 ・通勤手当 ・時間外・深夜・休日手当 ・永年勤続慰労金有 ・フレックスタイム勤務有 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・英会話レッスン(費用の半分を会社負担) ・オフィスグリコ設置 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・オフィス内完全禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日(年間休日122日以上) ・有給休暇(初回付与時に法定日数+2日付与) ・入社月に応じた特別休暇付与有り ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇

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