募集背景

業績好調の中、新規のご依頼が増加しておりますが、人材不足によりお断りすることも出てしまいました。今後の発展のため、貴重なご依頼をお断りすることのないよう、全社的に人員強化を図ります。

配属部署

営業部

概要

【当社について】 UNITRUST：UNIT×TRUST　 『人』とのつながり×『信頼』、それが当社が大前提として大切にしていることです。 Web・オープン系の全領域をカバーする技術者が集まり、業務システムからWebサービスまで、幅広い分野のシステム開発に携わっております。 2010年4月設立、初年度から13期連続黒字達成しています！ ■社内には誠実な人が多く、仕事にも自分の成長、仲間の成長にも真摯に向き合っています。 日常業務の中では週毎の定例ミーティングや、毎月開催される全体会議などでエンジニア一人一人に向き合う機会を作り、仲間とのつながりの中で成長を促す環境づくりに注力しています。 誠実な仕事の姿勢、成長への熱意はお客様からの評価も高く、エンジニアとしてのスキルと自信も身についていきます。 ■設立の背景　　　　　　　 リーマンショック後の不況により、契約途中でプロジェクトが打ち切られ、失業した技術者を大勢目の当たりにしました。 今までマネジメントしていた人たちに対して、不景気だからともう知らないという冷たい仕打ちは出来ないと思い、技術者が安心してスキル向上や新しい挑戦に打ち込める環境を作るため、当社を設立しました。 また、会社の売上について、『売上の要因』『今後の方針』を社長から必ず社員に伝えます。 そこには、各人の働くモチベーションを常に保ち、皆で企業を作っていこうという社長の思いが強くあります。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社：東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4F 【アクセス】 ■神田駅 徒歩5分 ■新日本橋駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【制度等】 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■社内交流支援制度 ■学資積立制度 子供のいる社員を対象に、入社から子どもが大学入学するまでの間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度。安心して、集中して仕事できる環境づくりをコンセプトに作られました。 ■Live　Well制度 社員の健康管理に関わる諸経費を全額補助する制度。健康診断やインフルエンザの予防接種、人間ドッグ（30歳以降は2年に一度、35歳以降は毎年受診可）など。社員が健康である事が良い会社の条件だと考えています。 ■退職金制度 ■育児短時間措置

休日・休暇

年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期2日、年末年始4日 ■その他：アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇