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【求人ボックス】のWEBディレクター/プロダクトマネージャーを募集!

株式会社カカクコム - ~未来のあたりまえを創造しよう~『価格.com』『食べログ』『求人ボックス』『キナリノ』等を運営する東証プライム市場上場企業

株式会社カカクコム 求人画像1
プロダクトマネージャー候補【求人ボックス】
505万円〜
東京都

事業内容

~ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける~ 生活者視点の新しい価値を提供して、日々の生活を豊かに 【事業内容】 カカクコムグループは、幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、生活者に対するあらゆる事業者ニーズに対応できます。 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・宿泊旅行の情報メディア「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・メンズファッションWebマガジン「TASCLAP」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

仕事内容

■仕事内容 求人ボックスのサービス利用で発生するトラフィックに対し、どのような求人を提示すれば求職者・求人者双方のニーズを満たしよりよい体験を生み出せるか、という視点は求人検索サービスに欠くことができないものです。このポジションでは、上記の視点に求人者の側面からフォーカスを当てながら、法人向けサービスのプロダクトマネージャー候補として、機能/サービスのデータ分析、新規・改善問わず企画の立案、UXおよびUIの設計、ディレクション業務から実際のリリースまで一貫して実施頂きます。 プロダクトがよりユーザーにとって最適なものとなるように構想し、優先順位を設定したうえで、社内の関係者と協力して開発・リリースを行っていきます。求職者向け、あるいは社内管理画面の機能開発や検索エンジンそのものの改善開発など、担当テーマは多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ・上位職とのサービス開発方向性のすり合わせ ・SQLやAdobe Analyticsを用いたデータ抽出や営業・カスタマーサービスによるVOCからの仮説形成 ・アクセスデータやクリック・コンバージョンデータの解析 ・求人者向けWebサービスの機能開発企画 ・機能開発における要件定義、ワイヤーフレーム作成・ディレクション ・デザイナーと連携したプロトタイプへの落とし込みとブラッシュアップ ・エンジニア成果物の検証・リリース確認 ・仮説検証と振り返り ・BIツール・社内向け管理画面へのデータ流し込み ・そのほか、サービス成長につながるあらゆる施策の実行 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【業務の進め方】 部内の数名程度のディレクターチームに所属し、社内のエンジニア・デザイナーとコミュニケーションをとりながら、時にはプロトタイプを交えて仕様を練り上げて行きます。開発後はテストおよびリリース検証を行い、効果測定を実施します。この繰り返しでサービスの改善を続けていきます。 ■独り立ちまでのイメージ 企画職向けのオンボーディングとして、全社研修に加えてサービスについての研修があります。 また開発からリリースまでの流れをつかむため、当初は比較的小規模の案件を担当し、先輩のフォローを受けながら対応頂きます。習熟後は、徐々に一人で仕様の検討から担当デザイナー・エンジニアと連携して仕事を進めていただく形を想定しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはより広い視野を持ちプロダクトの成功にコミットするプロダクトマネージャーとして活躍いただきつつ、メンバーマネジメントを行っていくキャリアの可能性があります。 ■仕事の面白み 【成長途上のサービス】 ・比較的新しいサービスであり、また組織も風通しがよく自分のアイデアが形になりやすい環境です。 ・エンジニア、デザイナーと距離が近く、日々相談をしながら開発を進められます。そのため開発のサイクルは早いです。 ・UI改善やページ開発だけではなく、検索アルゴリズムや検索連動型広告の仕組みの開発、機械学習の導入など、Webディレクター/プロデューサーとしてステップアップできる環境が整っています。 ・求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策による事業の成長を実感することができます。

配属部署

■求人ボックス事業本部 メディア企画部 求人検索サービスにおいて、クライアント向けサービスの開発改善と、仕事探しをしているユーザーの獲得と定着を主とし、そのためのロジックとUX改善・サービスと掲載求人品質の確保等、関連する業務を行っている部署です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [渋谷オフィス] 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル ※職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。 当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における環境の整備と手当の支給等を実施しています。 【アクセス】 【受動喫煙防止措置に関する事項】 ・従業員に対する受動喫煙対策:あり ・対策内容:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック(定期健康診断) ・EAPカウンセリングプログラム ・結婚出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能) ・育児短時間勤務(最大12年間(子供が小学校を卒業するまで)取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能) ・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇 子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇) ・家族手当(支給条件有) ・在宅勤務環境手当

休日・休暇

・完全週休2日制 ・所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3) ・休暇:夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇  ※有給休暇:入社日に支給(入社月に応じて最大10日付与)

試用期間

3か月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

勤務形態

フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間) コアタイム:午前10時00分~午後3時00分 休憩時間:就業時間中に1時間 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

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