自社サービス開発をリード／累計申込25万件超のサブスク型カーリース事業／フルフレックス×リモートOK
ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
ネット完結のサブスクリプションで、革新的な自動車購入体験を提供します。月々リーズナブルな料金で理想の車を選べる新しい体験を、個人のお客様に提供します。
仕事内容
車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を運営する自動車産業DX事業にて、 基幹システムの開発を中心にサービス全体の開発プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（PM） を募集します。 2024年1月より契約者数の増加や自社リース事業の拡大に伴う業務システムのスクラッチ開発プロジェクトが本格始動。 まずはこのプロジェクトのリリースに向けた開発マネジメントをお任せし、将来的にはサービス全体の開発戦略にも関わっていただけるポジションです。 【業務内容】 以下のような業務を担当し、開発プロジェクトの進行をリードしていただきます。 技術的なバックグラウンドを活かしつつ、ビジネスサイドと連携しながら開発の意思決定を担うポジションです。 ‐ユーザー部門へのヒアリング、業務フロー設計 ‐データベース設計およびシステム要件定義 ‐チケット管理・開発タスクの優先順位付け ‐リリース後の検証および改善指示 ‐障害発生時の一次対応・影響調査 【プロジェクトの魅力】 ‐業務システム刷新プロジェクトのPMとして活躍できる 契約者数の増加により、取り扱うデータ量が急増。 業務フローの煩雑化を解消し、社内の業務効率化と顧客体験の向上を実現するためのスクラッチ開発をリードできます。 ‐スキルアップできる環境 ・金融商材特有の複雑な計算を伴うオペレーションフロー構築スキル ・成長を見据えた拡張性の高いシステム設計スキル ・プロジェクトのコスト・リスク管理スキル など、ビジネス・開発の両面からプロダクト成長を支える経験が得られます。 【開発環境・利用技術】 フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：PHP + Laravel インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など） 【働き方・環境】 ‐フルフレックス＆フルリモートOK（遠方からの勤務も可能） ‐ビジネスサイドとのシームレスな連携が可能な内製開発環境 ‐技術選定や開発プロセスの改善にも関われる裁量の大きなポジション
配属部署
自動車産業DX事業部
概要
2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7・8F 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇、有給） ・妊休（妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスした特別休暇、産育休取得のメンバーフォロー（賞与））
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
福利厚生
■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
その他制度
■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
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