成長市場×急成長サービスの開発組織を牽引／スキルとキャリアの両方を磨く／フルフレックス・リモートメイン
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ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
ネット完結のサブスクリプションで、革新的な自動車購入体験を提供します。月々リーズナブルな料金で理想の車を選べる新しい体験を、個人のお客様に提供します。
仕事内容
自動車産業DX事業におけるエンジニア組織の強化・成長をリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。 マネジメントと開発、両方の視点から組織とプロダクトの価値を最大化し、急成長中のサービスを支えていただきます。 【業務内容】 1. エンジニア組織のマネジメント ‐若手エンジニアの育成・評価・目標設定 ‐技術力向上のための組織戦略の策定・実行 ‐組織課題の解決とチームビルディング 2. 開発プロセスの最適化 ‐技術選定、アーキテクチャ設計のリード ‐効率的な開発フローの整備・改善 ‐コード品質と開発スピードのバランスをとった最適化 3. エンジニアリングリード ‐フルスタックエンジニアとしての技術的な貢献 ‐開発チームのリード、コードレビュー等を通じたスキル向上 【プロジェクトと開発環境】 ‐自動車産業DX事業について 市場規模170兆円の自動車産業DXに挑戦。 国内最大級のカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を展開し、自動車購買プロセスの完全非対面化を実現。 テクノロジーを活用して、自動車業界の購買体験を変革しています。 ‐エンジニア組織について インハウス開発：業務支援システム、サービスサイト、契約者用アプリなど、必要なシステムをすべて内製 チーム制開発：小規模チームでスピーディーな開発を実現 ‐開発環境 フロントエンド：React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド：PHP + Laravel インフラ：AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など） 【働く環境】 ‐フルフレックスタイム制・リモートワークメイン 遠方在住者はフルリモートも可能 ‐開発以外のチームとも連携 セールス、マーケティング、カスタマーサポートまで内製化し、部署間の連携がスムーズ ‐スキルアップとキャリアアップを両立 マネジメントとエンジニアリングの両軸で成長可能 技術の意思決定にも関われる自由度の高い環境
配属部署
自動車産業DX事業部
概要
2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7・8F ※遠方在住の方はフルリモート可 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇、有給） ・妊休（妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスした特別休暇、産育休取得のメンバーフォロー（賞与））
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
福利厚生
■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
その他制度
■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
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