トレノケート 株式会社(旧名:グローバルナレッジネットワーク株式会社) - アジアNo.1のITトレーニングカンパニー|「ビジネス × IT × グローバル」で人材育成をリード
ITとビジネススキルの実践的研修を提供し、社員教育をサポートします。各分野の専門家による高品質な研修で、グローバルなニーズにお応えします。
【具体的な業務内容】 オンラインでの研修サービスが増えていることもあり、インフラやアプリケーションの開発推進と、リリース後の運用支援を担っていただきます。 ・サービス要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・上記システムの運用支援
配属部署
ラーニングサービス本部 ラーニングサービスサポート部 デジタルプラットフォーム推進グループ
概要
【会社概要】 ■アジアNo.1 のITトレーニングカンパニー 特にIT研修で高い実績を持ち、世界的なITベンダーの研修パートナーとして数多く表彰されています。 アジアを中心に世界12の国と地域で事業を展開し、2020年にはIT研修企業として世界の上位20社として認められ、 世界で最も優れた IT トレーニング企業 20 社の1つとして、「2020 Top IT Training Companies」に選出されました。 選定基準には提供サービスの 内容だけではなく、企業としての成長性や顧客企業や世界での活動状況なども加味されます。 ■幅広い研修ラインナップ 実務で即応用可能な、最新で実践的なコンテンツを豊富に取り揃えています。 ITとビジネススキルを取得のための1,000以上のトレーニングラインナップをご用意、実績ある教育ベンダーの老舗として、お客様の大切な社員の方々の教育をお任せ頂いています。 また、世界12ヵ国の拠点もカバーしているので、海外受講や世界共通のコンテンツの提供など、お客様のグローバル化にもしっかりと対応しています。 ■高品質な研修を提供 トレノケートのサービスは、お客様の人材に関する課題からはじまります。 各お客様に専任の営業担当や各分野のスペシャリストである講師が、お客様の課題を解決できるような研修をご提案していきます。 すでに提供可能なコンテンツや手段だけでは解決できない場合は、新たな研修コンテンツやサービスの開発に着手することもあります。 また、研修の実施だけではなく、会場や機材、学習管理など、人材育成に関わる周辺の支援を行う専門のチームも社内に存在していますので、 営業・講師などが連携して当社のサービス全体の提供にあたります。
この仕事で得られるもの
【業務の特徴】 変化し続ける市場ニーズに対応すべく、当社研修サービスのDX(デジタル トランスフォーメーション)を 推進するチームにおいて、研修サービスプラットフォームの企画・開発に携わっていただきます。 DX推進にあたっては国内外の各種ベンダーや、14か国に展開する当社の現地エンジニアリングチームとも連携して仕事を進めるチャンスも。 人材育成の新たな価値を創造するクリエイティブでかつチャレンジングな業務です。 研修サービスのDXを通じて、「人材育成の未来を主導する」という当社の企業ミッションを一緒に実現していきましょう! 【仕事のやりがい・厳しさ】 少人数チームのため、様々な業務を担当します。手際よくタスクをこなしていくことが求められますが、 実務を通じて幅広いスキルと現場対応力を身につけることができます。 必要に応じて当社の研修サービスも受講できるため、業務範囲にとどまらないスキルアップを継続的に行うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<勤務について> ■フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00) ■リモートワーク制度(※状況により出社対応が必要な場合有) ■当社契約シェアオフィス利用 <福利厚生> ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰 ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり(65歳まで) <財産形成支援> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ※入社時に付与(付与日数は入社月による)(翌年繰越により最大40日)(時間単位の有休取得も可能) ■各種特別休暇(新型コロナウイルス感染症・インフルエンザ休暇、生理休暇、慶弔休暇、など全て有給で取得可能!) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)
入社後のフロー
~入社3ヶ月:OJTや当社研修サービス受講による技術習得や業務理解、現システムの理解と運用サポート 6ヶ月:入社された方の経験値に応じたタスクがアサインされ、既存社員のフォローのもとタスクを進行している状態 入社1年後:アサインされたタスクの主導権をもって推進できている状態
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