管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2010年 ~ 中途入社

お客様視点での協議が多く『より喜んでもらう為にはどうすれば？』『お客様のこんな悩みも解決できないか。』といった課題を乗り越え、お客様の満足度が上がり必然的に売上が向上し更に次のPDCAをチームで考察しております。

上記におけるプロセス～結果までをチームでワクワク楽しみながら
進行し事業規模を拡大していく事にやりがいを感じます。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

50代後半

2016年 ~ 中途入社

管理部門（バックオフィス系）の強化。
優秀な人材の確保。
次のヒット商品が生まれるサイクルの短縮。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

20代後半

2018年 ~ 新卒入社

代表の考えやビジョンに共感して仕事ができる人と、
当事者意識と主体性があり何事にも全力で取り組み最後までやり切れる人が自社に合っていると思います。

その他

30代後半

2021年 ~ 中途入社

1つ1つ集中してお仕事をしたい方は合わないと感じる方もいらっしゃるかもしれません。
スピード感をもって仕事をしている方が多く、会議以外でも常日頃から対応方法や次の施策について意見交換をしながら業務を行っているため複数のタスクを同時に進行する場面がでてきます。
そのため1つ1つに集中したい方は合わないかもしれません。