アイピーロジック株式会社 - ふるさと納税サイト「さとふる」の開発に関わる★残業平均10H程度★ソフトバンクグループで福利厚生充実
ユーザー数数百万人のふるさと納税ポータルサイトを開発・運用しています。「さとふる」は指定日配送、支払い方法の追加、電子証明書対応機能を提供します。
主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発に、プロジェクトリーダー/マネージャーとして参画いただくことを想定しています。プロジェクト規模は最大でも10~15人月程度で、これからさらに規模の大きなプロジェクトを推進していく予定です。また、担当していただくプロジェクトは、ご経験や実績に応じてお任せしていく予定です。 【具体的には】 「さとふる」関連案件のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義~設計~開発~運用保守の一連の工程における、プロジェクトマネジメント業務 ・上記に係る、さとふる側との折衝、工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理など ・その他、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成など 【開発環境】 開発言語:PHP/Java/Javascript DB:MySQL/PostgreSQL Webサーバー:Apache/nginx フレームワーク:Laravel/CakePHP/jQuery/Bootstrap など
募集背景
当社では、定期的に未経験採用を行い、エンジニアの育成に力を入れています。エンジニアが順調に育っていく中で、マネジメントを担える人材が不足しており、新たにプロジェクトマネージャーを募集する運びとなりました。これまでのご経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーとして開発組織を牽引し、後輩の育成にも積極的に関わっていただける方に、ぜひご入社いただきたいと考えています。
概要
◆アイピーロジックについて EC分野に強みを持つ当社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。 2021年7月1日に、SBプレイヤーズグループ(ソフトバンク株式会社の100%子会社です)に参画し、自社グループサービスとなった、ふるさと納税サイト『さとふる』の事業拡大に向けて、開発組織の拡大・強化を目指しています。 ◆「さとふる」について ユーザー数数百万人超えのふるさと納税ポータルサイトです。「さとふる」は複数のアプリケーションにまたがって構成されているため、基盤となる部分を更新していくとともに新しいサービス・機能開発にも順次着手しています。 *例えば・・・ └「指定した日付に配達してほしい」という要望 → 「指定日配送機能」を追加 └「定期的にお礼品が届くようにしてほしい」という要望 → 「定期便サービス」の開始・機能追加 └「様々な支払い方法に対応してほしい」という依頼 → 支払い方法の追加(クレカ、コンビニ、ペイジー、キャリア決済、PayPay残高払いなど) └申請書、証明書の電子化へのニーズ → 寄付金控除に関する証明書、ワンストップ特例申請の電子化 「さとふる」をより良いサービスにしていくため、新たな課題やニーズに合わせ、様々な開発・改修・保守などを行っています。今後はサービスを内製化していく動きもあり、当社が関わる領域はより拡大していきます。 ◆今後について 「さとふる」は非常に大きなサービスですが、当社が関われている範囲はまだ限定的です。開発組織の強化により、まずは「さとふる」内で当社が関われる領域を増やし、ゆくゆくは他のグループ会社サービスにも携わっていく予定です。 技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長を推進していくことが当社のミッションです。
この仕事で得られるもの
■ユーザー数が数百万人超える「さとふる」はもちろん、今後は他のSBプレイヤーズグループのサービスにも関わっていただくことを想定しております。グループ会社として、事業に非常に近い距離で「技術面におけるパートナー」として二人三脚で開発をリードできる点も魅力の一つです。 ■納得出来ない仕事を納得出来ない状態で無理強いすることは無いため、腰を据えて仕事が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【転勤なし・客先常駐なし・リモートワーク中心】 本社:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F ※残業は月平均10時間程度 【アクセス】 【交通手段】 東京メトロ銀座線|京橋駅直結 都営浅草線|宝町駅 徒歩3分 JR各線|東京駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【試用期間】 3ヶ月 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 【その他】 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・提携スポーツクラブ等の利用 慶弔見舞金 確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度 育児支援制度 資格取得支援制度 フリードリンク 在宅勤務制度 旅行割引制度(最大15万円/年※社内規定に基づく) ベネフィット・ワン導入 など
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)★年間休日120日以上 【有給休暇】 11日(初年度)★入社時期によって異なります 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■恩人感謝の日 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■キッズ休暇 ■介護休暇・休業 など
職場環境・風土について
現在、リモートワークが中心(8₋9割)。全社的に導入しているチャットシステム上でのやり取りも非常に盛り上がっており、オン・オフともコミュニケーションが活発なのも特徴といえます。
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