株式会社アスパークメディカル

製造・メーカー系
サービス系

新薬・医療機器の臨床開発サービスで事業展開する、株式会社アスパークメディカル。

上場を目指す

グローバルに活動

企業について

会社とは、社員・その家族、顧客の担当者、取引会社の担当者...、さまざまな「人」が関係し、相互作用して存在しています。会社ロゴは、「アスパークメディカル」と「人」との関係性をカラフルな色で表現しています。

臨床開発とは、薬事法、GCP、治験実施計画書等の各種ガイドラインに従い、臨床試験による候補物（新薬や新規デバイス）の有効性・安全性データの収集し、厚生労働省の認可を取得する一連のプロセスを言います。

オフィスはフリーデスクです。
月4日の出社以外は在宅勤務が可能なため、広々とスペースが使えます。

業務中に分からない点はすぐに確認。現在はリモートワークがメインのため、チャットを利用したコミュニケーションがメイン。

新薬・医療機器の臨床開発サービスで事業展開する、株式会社アスパークメディカル。

株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに臨床開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。

現在、社員数は約150名。開発キャリア平均6年以上の優秀な開発スタッフが在籍。60社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、抗がん剤やオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）等の様々な医薬品・医療機器の開発に携わっています。

現在の主要サービスは、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」の2つ。
「人材派遣サービス」では、開発専門スタッフであるCRA・CRA／SDVサポート・QC・DM・STAT等をクライアントの開発部門に派遣しています。また、臨床開発分野以外に、PMSモニター・メディカルライター・薬事・PV等の職種にも対応し、クライアントが抱えるヒューマン・リソース（人的資源）における課題の解決を幅広くサポートしています。

「受託開発サービス」では、医薬品・医療機器開発プロジェクトにおけるモニタリング業務や品質管理業務を中心に受託対応しています。また、CRA業務の分業化により効率的な業務プロセスを構築し、高い品質とコストメリットの両立を実現させ、クライアントの開発プロジェクトに貢献しています。

今後、急速な成長が見込まれるe-Healthにも着目し、3つ目のサービスとして「ITソリューションサービス」の展開も計画。

e-Health時代の到来、世界規模のイノベーション。既存サービスにとらわれない事業展開が、私たちの大きな課題。

世界規模ですすむ高齢化社会。その中でもいち早く高齢化社会を向かえる日本は、「課題先進国」として、その動向が世界より注目されています。

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「人口動態の変化は生産性が高く、信頼性の高いイノベーション機会だ。」
ピーター・F・ドラッカー

この大きな人口動態の変化により、医薬品・医療機器開発の事業フィールドは様々なイノベーション機会を向かえます。これまでCRO業界で主流とされてきた事業形態やサービス形態に固執せず、30年先のメガ・トレンドにフォーカスすることが最も重要であると、私たちは考えています。

データマイニングを用いたRisk Based Monitoring、ITを活用したe-Health等、これらは従来の医薬品・医療機器の開発プロセスを全く別物に変えてしまうでしょう。そして、このトレンドシフトの機会は、もうすぐそこまで迫っています。私たちはこの流れを事業成長の機会ととらえ、現在、様々な取り組みをしています。

医薬品・医療機器企業のさまざまな開発ノウハウを保有した開発スタッフが協力し、受託開発サービスの開発・育成にも取り組んでいます。

これまで開発業務に携わってきた皆さん、これから開発業務に携わりたいと考えている皆さん、私たちと一緒にこのイノベーションの機会にチャレンジしてみませんか？

社員一人ひとりのアイディアやパーソナリティが、アスパークメディカルの貴重な資産。

世の中には、数多くの「会社」があります。それぞれの会社は、提供するサービスや製品によって「独自性」を保っています。では、その「独自性」とは最初から会社が保有しているものでしょうか。

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「人間が頭で考えることは、すべて実現可能である。」
アルベルト・アインシュタイン

サービスや製品を生み出すのは「社員」のふとしたアイディアとそれをカタチにする実行力。「会社」の人格、独自性を決めるのは、在籍している「社員」一人ひとりです。

アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。

社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、コロナ禍以前より、在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。

また、こうした制度だけでなく、事業戦略や新サービスの企画、会社運営にも深く携わることができる環境がアスパークメディカルにはあります。

企業情報

会社名

株式会社アスパークメディカル

業界

製造・メーカー系 > 医薬品・医療機器

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

企業の特徴

上場を目指す、グローバルに活動

資本金

4000万円

設立年月

2011年04月

代表者氏名

代表取締役　田中良平

事業内容

医薬品・医療機器開発アウトソーシング事業全般

■医薬品開発業務の受託事業及び関連する開発支援サービス全般
（モニタリング業務、品質管理業務、DM業務、メディカルライティング業務　等）

■医薬品開発に関する専門職の労働者派遣事業（派遣番号：般27-301997）
（CRA、QC、DM、統計解析、安全性情報、PMSモニター、Global study support等）

株式公開（証券取引所）

非上場

主要株主

関連会社 ■株式会社アスパーク事業内容：精密機器／ソフトウェア開発分野における人材派遣事業・受託事業）事業所：本社／大阪支店、東京支店、名古屋支店、広島支店、福岡支店　等従業員：610名 ■株式会社ファルメイト事業内容：薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業事業所：本社／大阪支店、東京支店従業員数：160名

主要取引先

ノバルティスファーマ株式会社日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社グラクソ・スミスクライン株式会社アステラス製薬株式会社バクスター株式会社 MSD株式会社バイエル薬品工業株式会社サノフィ株式会社ファイザー株式会社日本イーライリリー株式会社アボットジャパン株式会社アボットバスキュラージャパン株式会社ホスピーラ・ジャパン株式会社武田薬品工業株式会社武田バイオ開発センター株式会社大塚製薬株式会社大日本住友製薬株式会社丸石製薬株式会社大鵬薬品工業株式会社第一三共株式会社北里第一三共ワクチン株式会社田辺三菱製薬株式会社オンコセラピーサイエンス株式会社吉富製薬株式会社味の素製薬株式会社参天製薬株式会社千寿製薬株式会社マルホ株式会社日本新薬株式会社アルフレッサファーマ株式会社協和発酵キリン株式会社塩野義製薬株式会社一般社団法人日本血液製剤機構一般財団法人阪大微生物病研究会 etc.

従業員数

150人

平均年齢

35歳

本社住所

本社／大阪オフィス：〒550−0047　大阪市中央区淡路町1丁目4番9号　TPR北浜ビル9F 東京オフィス：〒108-0075　東京都港区港南2丁目4番15号　品川KSビル3F