【経理部長/東証グロース上場/SaaSを複数展開】経理部門の責任者として組織を牽引いただける方を募集
株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中！
事業内容
うるるのビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス） 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk（フォンデスク） クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas（イース／Entry Automation System） 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス
仕事内容
経理財務部の長（候補）として、単体/連結決算・開示業務を中心に、会社全体のさらなる成長を支える経理部門の構築・マネジメントを担っていただきます。 【お任せしたいミッション】 子会社3社を含むうるるグループ経理部門の現場責任者として、組織マネジメント及び決算業務・税務対応等を中心にお任せいたします。 ◆部の目指す姿 うるる全社としては、目下の最大の目標である中期経営計画（～2024/3期）を達成した上で、中長期的には「世界に期待され、応援される企業であれ」という理念の実現、それに向けた企業価値のさらなる向上を大きなテーマとして掲げております。 その中で経理部門としては、今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える決算開示体制の構築や経営へのレポーティング機能強化などを進めていきたいと考えています。 ◆具体的なミッション 経理財務部の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。 中長期的な成長のために会社全体として積極的に投資を重ねていくフェーズであるため、経理部門としてもさらなる成長・体制強化が求められます。 ◎経理部門として中長期的に目指すべき姿・目標の設定 ◎それに向けた経理組織の構築（採用・育成） ◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築 ◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務複雑化の抜本的な改善 ◎M＆Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築 ◎新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援 など、これまでのご経験を活かし、経理部門全体のさらなる成長・体制強化を牽引していっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 経理部門の現場責任者として、以下の業務の推進をお任せします。 ◎経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的アクションプラン策定 ◎月次・四半期・年次決算のマネジメント - 単体・連結財務諸表作成 - 開示書類作成 - 監査法人交渉 ◎各種会計・税務論点の検討 ◎抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等） ◎M&Aにおける経理PMIの主導 ◎新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
募集背景
事業拡大に伴う増員
配属部署
株式会社うるる 経理財務部 経理課
概要
『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として世の中に提供していくことを使命としています。 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。 うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・M&Aや新規事業創出等、会社全体として積極投資・成長中のフェーズであるため、経理パーソンとしても新たなチャレンジをし続けて頂ける環境です。 ・経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。 ・役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしやすい環境です。 【キャリアパス】 ・ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年～1年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。 ・現場への理解を深めて頂いたのち、正式に経理部長に就任頂く想定です。 ・経理部長へ正式就任後は、CFO管掌のもと経理の現場を統括頂きます。 ・将来的には、CAO（Chief Accounting/Administrative Officer）を目指して頂きたいと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区晴海３丁目１２-１ KDX晴海ビル9Ｆ ※出社頻度については、現状は業務の特性上出社をしているメンバーが多いですが、文化/風土的な制約はございません。 リモートでも生産性が低下しない or 向上できるような業務フローや働き方を構築できる場合は、在宅勤務比率を上げていく方向にしていただいても構いません。 【アクセス】 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・制度等】 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日 ・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可） ・育児休業 ・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可） ・こども休暇（子供のイベントや病気の時に使用可能） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇（消失した有給休暇を育児・介護・療養等に使用可能）
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