募集背景

増員

配属部署

IT＆リスク本部 IT＆リスク部 総務リスク管理課

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 　 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として世の中に提供していくことを使命としています。 　 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。 　 うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。

この仕事で得られるもの

【やりがい・身に付くスキル】 ・いわゆる広い意味でのバックオフィス業務ではなく、法務業務に必ずご挑戦いただけます ・上場企業において、0→1の法務体制を構築できる機会は市場価値的には稀有なものです ・上長に加えて、専門性高い専門家とコミュニケーション取りながら法務体制を構築することで、 　法務キャリアを深耕されていくことが期待されます ・また、うるるはIT・SaaSという成長産業に身を置く高成長フェーズの企業であるため、 　経営陣と近い距離にて、守りではなく「できる方法を考える」法務に挑戦できることも大きなやりがいのひとつです 【キャリアパス】 ・将来的には法務チームのプレイングリーダーにご挑戦いただきたいと考えております ・マネジメント志向の強い方には、将来的なメンバーのマネジメントをお願いしたい想定もございます 【入社後について】 入社後は育成担当の社員が必ずついてフォローを致します。 2～4週間程度で独り立ちができるような研修プログラムもご準備しております。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、コミュニケーション活発な社風でご挑戦いただきます。 組織規模もまだまだ大きすぎない規模感のため、事業部長や役員との距離が近い点も魅力です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海３丁目１２-１ KDX晴海ビル9Ｆ ※在宅勤務も可能となっておりますが、業務の性質上出社が多いため、 　出社と在宅を掛け合わせたハイブリッド型の働き方になるかと思います。 【アクセス】 都営大江戸線　勝どき駅　徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・制度等】 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度（上長、人事許可必須） ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 　※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可） ・育児休業 ・育児短時間勤務制度（小3まで可） ・こども休暇（2023年4月より試験的に有給化） ・介護休暇（2023年4月より試験的に有給化） ・慶弔休暇 ・ストック休暇（消失してた有給休暇を育児・介護・療養などに使用できる制度）