募集背景

「fondesk」では有料契約件数が5,000社を突破、さらに新サービス「fondesk IVR」を2024年12月にリリースし、順調に事業規模を拡大しています。 それに伴いセールスチームでは、「fondesk」の有料契約件数を安定的に増やせる体制構築、ならびにリリース間もない「fondesk IVR」の提供拡大が急務となっており、リード創出・ナーチャリング・セールス手法の戦略策定～実行まで幅広く取り組んでいただける方を募集する運びとなりました。

配属部署

株式会社うるる　fondesk事業本部　第1事業部　セールス課 ■チームの特徴 fondesk事業部で働くチームが尊重し、拠りどころとすべき価値観を3つ定めています。 　1.シンプルでいよう、正攻法でいこう 　2.小さなチーム、大きな仕事 　3.友人・家族に誇れる良いサービスをつくろう

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 　 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として世の中に提供していくことを使命としています。 　 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。 　 うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。

この仕事で得られるもの

今までのセールスノウハウを活かしながら、新規サービス「fondesk IVR」の1→10フェーズにも携わっていただくため、セールスとしての知識スキルを高めながらサービスの成長・拡大期を近い立場で実感いただけるポジションです。 ■仕事 / 事業の魅力 ・SaaSセールス経験のみならず、事業をグロースさせていく戦略 / 戦術策定の経験を積むことができます。 ・新規サービスの1→10フェーズである今は、事業部長 / 事業管掌役員とディスカッションを行いながら業務に取り組んでいただくため、事業運営視点を身に着けることができます。 ・リード獲得～受注のプロセスにおいて、問題特定～改善実行まで一気通貫で行えるため、セールス業務における問題解決力が身につきます。 ■働き方の魅力 ・オンボーディング期間（約1週間）が終了した後は、週4日リモートワークが可能なポジションです（週1日の出社推奨曜日をチームで設定しています） ・リモートワークが多い働き方ではありますが、出社し皆で顔をあわせることも好きなメンバーが多いです。 　出社時は皆でランチに行くなど業務以外のコミュニケーションを取る時間も定期的にあり、新入社員の方もすぐに馴染みやすいチームかと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1　 KDX晴海ビル9Ｆ 【アクセス】 都営大江戸線　勝どき駅　徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・制度等】 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績） ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他 　育児休業、育児短時間勤務制度（小3まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失した有休を育児・介護・療養などに使用可能）