株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現
社会情勢に応じた新たなオンライン葬儀サービスを提供しています。葬儀社向けに訃報や葬儀をオンラインで提供し、顧客満足度向上を目指します。
葬儀における香典のキャッシュレス化や、葬儀における参列者のオンライン参加など時代に合わせ変わりつつある葬儀のスタイル。 今回はそんな、変わりつつある葬儀会社向けの当社が展開している「@葬儀(at SOUGI)」のプロダクトマネージャーをお任せします。 これまで導入社数200社以上、利用ユーザー15万人以上とニッチな領域ながらも規模を拡大させてきました。 最大のミッションとしてはビジネスサイド、テックサイドを牽引する「プロダクトの芯」として事業拡大を実現すること。 社長や事業部長の指示のもと動くのではなく、裁量を大きく持ち自ら企画立案などを行えるポジションとなっているため自由な発想で業務に取り組める面白みのあるポジションです。 ■『@葬儀(at SOUGI)』について ・時間や場所にとらわれることなく、より多くの方にお悔やみ・お別れの場を提供するオンライン葬儀サービス ・コロナ禍での急成長を経て、現在まで累計10,000葬儀以上、利用ユーザーは150,000人超 ・ブルーオーシャン市場だからこそ伸びしろ、やりがいのある自社プロダクト ◎解決している課題例 ・入院中や遠方など様々な事情で葬儀に参列出来ない →時間や場所にとらわれないオンライン葬儀 ・思った以上に香典が集まらない →オンラインで香典が買えるシステム ・人数が多すぎて訃報の連絡が全員に送れない →メールやSNSなど工数のかかりにくい方法で訃報が送れる ・お香典などの現金管理リスク →香典のオンライン決済を実現し現金管理、集計作業を無くす など ■具体的な仕事内容 ・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定 ・定量/定性データに基づくKPI改善施策立案 ・顧客ヒアリングやUX検証実施 ・プロダクト改善施策の実装内容や優先度の協議、決定 ・リリース後の効果検証及び改善 ・10名程の組織マネジメント
募集背景
今後、「葬儀にまつわるもの=@葬儀」と世間に認知されるサービスになることを目指す一方で、 事業部長が複数事業を掛け持ちしながらプロダクトマネジメントしている実態があります。 今回は、現在の事業部長から@葬儀を引き継ぎ、更なるグロースしていただけるPDMをお迎えさせていただき盤石な体制を構築したいと考えております。
配属部署
ソーシャルイノベーション事業部
概要
当社はWeb戦略コンサル及びWeb制作を強みとし、顧客の課題解決の戦略立案から制作、保守・運用まで一貫したサービスを提供してきました。これまでのナレッジをもとに自社サービスとして、オンライン葬儀サービス「@葬儀」、toB向けヘルスケアサービス「newbie」などを展開しています。
この仕事で得られるもの
・裁量の範囲が広く発想の自由度を高く持ちながら業務に取り組める環境! ・優れた技術力を誇るエンジニアチームが揃っている組織 ・利用者から感謝の声を多く頂けるサービスだからこそやりがいのあるプロダクト ・業界の第一人者という立場だからこそ他社では得られない経験を積める環境!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・オフィス自販機、オフィスグリコ ・TechMeeting参加(月1回マイクロウェーブにて開催) ・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月10万円まで) ・リモート手当(月3000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能 ・確定拠出型年金あり
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等
◆圧倒的に働きやすい環境!!
・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格を実施 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高いです!) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度)
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