【eラーニングコンテンツ企画ディレクター】 2月東証グロース上場の急成長企業/TOYOTAをはじめ上場売上TOP100社の47社がクライアント/業界経験不問/在宅勤務可
株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています
事業内容
次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供
仕事内容
次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP(r)」を提供する当社のコンテンツ制作チームにて、コンテンツの企画、取材、原稿作成、進行管理業務、動画編集、リリースなど幅広くご担当いただきます。 コンテンツの内容は、ビジネスに必要な基礎知識やSDGｓ、DXといった最新のトレンドを扱うことが多く、豊富な知識を身につけられる環境です。 eラーニング業界のご経験は問いません。月残業時間は平均20時間でワークライフバランスを整えながら成長できる環境が整っています。 ■業務概要：以下のような業務をご担当頂きます。 ・自社コンテンツ制作のための企画立案 ・DX/AIなどトピックのリサーチ・チェック ・コンテンツの原稿作成、進行管理 ※動画教材の場合は、経験に応じて撮影のディレクションをお願いする可能性があります。 ・コンテンツをeラーニングシステムにアップするリリース準備 ・自社/顧客からの受託コンテンツのプロジェクトマネジメント ・チームメンバー及び業務委託の方のマネジメント/進捗管理等 「CAREERSHIP(r)」について ・大手企業向けの人材開発支援システムです。これを使って企業は従業員のスキルやキャリアに磨きをかけるとともに、インターナル・ブランディングツールとして従業員のエンゲージメント（やる気、企業への愛着）を引き出す取り組みを行っています。 ・大手企業向けであり何万人のマネジメントができる事、詳細に内容や仕様をカスタムできる事が当サービスの強みです。 ・東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47％が導入しており、コロナ禍でも前年対比132％の成長をしています。
募集背景
【2022年2月東証グロース上場！会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1,500社、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、新規売上総額も右肩上がりで急成長中です。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしています。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。
配属部署
配属チームはマネージャー1名、メンバー8名、業務委託8名で構成されております。 リモートワークを推進しており、現在の出社頻度は週2～3日程度です。また、配属部門社員の女性8割が子育て中のため、家庭との両立に対する理解があり、働きやすい環境が整っています。時短勤務をしているメンバーも複数在籍中です。
この仕事で得られるもの
・「育てること」が前提にある当社では、知識や経験がなくても問題なく、高い成長意欲や問題意識さえ持っている方であれば、これまでにない成長を遂げることができます。実際、マーケティングチームやカスタマーサクセスチーム、制作チームのマネジャーは未経験からの転職でマネジャーとして活躍しています。 ・「日本で最も企業の人材開発を成功させている会社」を目指しており、当然社内の人材育成やスキル教育の優先順位が高く、経験や社歴、性別に捉われず、管理職に向いている人・管理職にチャレンジしたい人が、マネージャーやチームリーダーになっています。 ・コンテンツの拡販は中長期計画の目玉の一つであり、事業の成長に直結する業務を牽引することができるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア ＊リモートワーク可。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
持株会制度 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇
自社の人材開発にも力を入れています
充実した能力開発支援、教育支援制度を持っており、入社いただいた方のマーケットバリューを高めています。下記の制度を活用して、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にチャレンジしてみてください。 1.メンター制度 他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 2.コンテンツの学習し放題 MBAや英語教材など、当社が提供する400タイトルの教材を全て学習できます。 また、英会話ツールを使って外国人講師とのセッションも可能です。 3.キャリア支援制度 会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 4.社内研修制度 外部講師を招いて不定期でセミナーを開催しています。 5.海外拠点視察制度 当社の海外拠点（上海、セブなど）視察し、グローバルな視点を身に付ける支援をする制度です。 ※コロナウイルスの影響により現在は停止※ 6.書籍購入制度 スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。
なぜ大手企業の多くが当社システムを導入するのか？
総合的な人材開発プラットフォームとして、eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括する日本でも唯一の多機能システムとして導入を決定いただいています。大手企業の細分化された複雑な組織にも対応でき、安定性・セキュリティ面からも支持されています。海外対応もしているためグローバル企業にも導入いただいています。
社内の雰囲気
丁寧で実直、穏やかなメンバーが多く、チームワークを大切にしています。 子育て中のパパママも多く、リモートワークもOKです。プライベートとのバランスを取りやすい環境です。
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