株式会社GRCS - 【2022年6月丸の内オフィス新設】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社です
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)、およびセキュリティの視点に着目し、ソリューション事業と自社プロダクト事業の2軸で展開している国内有数のGRC専門企業です。
大手企業におけるネットワークの設計・構築・運用、また検証に関わるエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 【想定業務】 ・グローバル大手企業における社内ネットワークの設計/構築/運用業務 (WAN回線/有線LAN/無線LANなど) ・ネットワーク機器やソリューションの検証 ・グローバルの各オフィスとのコミュニケーション(韓国語、日本語、英語) 【資格取得支援制度】 情報セキュリティ関連の資格をお持ちの方は歓迎いたしますが、当社の資格取得支援制度を活用し、仕事をしながら資格を取得していただくことも可能です。 【求める人物像】 ・人数が多いプロジェクトのため、コミュニケーションをしっかり取れる方 ・サイバーセキュリティ分野において新しい知識の習得が好きな方/積極的に行える方 ・プロフェッショナルとして責任感をもって仕事に取り組める方 ・新しい製品やプロジェクトに積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・自発的かつ自律的に活動を行い、自ら積極的に問題解決にあたることができる方
募集背景
社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれるネットワークエンジニアを募集します!
配属部署
GRC本部/セキュリティソリューション部
概要
~あらゆる企業で情報セキュリティが求められる時代です~ グローバル化やM&A、経営統合、業務の外部委託、法令遵守意識の高まり、情報ネットワークのさらなる進展など、企業の経営環境は大きく変わりつつあります。それに伴って企業を取り巻くリスクも多様化・複雑化しており、リスク対策が重要性を増しています。 当社は、欧米で経営のスタンダードになっている『GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)』のエキスパートとして実績を積み重ねてきた会社。様々なリスクを「見える化」し、ITを駆使した最適なマネジメントを実行しています。 また、GRCに隣接するセキュリティサービスも扱っており、主たる業務はリスクアセスメントと、それに関する各種ソリューションの設計・構築・導入です。
この仕事で得られるもの
・ネットワーク領域における最新のセキュリティ対策経験を積むことが出来ます ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F ※クライアント企業の関係で、千葉県、神奈川県等の東京都以外になる可能性があります 【アクセス】 地下鉄「大手町駅」C13b出口より地下通路直結 JR「東京駅」より徒歩8分 ※「東京駅」より地下通路もご利用いただけます。
待遇・福利厚生
■フルフレックス制(コアタイム無し、標準労働時間8時間) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給) ■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有) ■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース) ■教育研修 ■オンライン社内イベント ■部活動補助金制度(アウトドア部、ボランティア部等活動中!) ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度(選択制DC)
休日・休暇
【年間休日:120日以上】 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時に付与) ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■出生時育児休業(産後パパ育休、取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇
働き方に関しても『自由』を大切にするのが当社流
<コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。自由度の高い働き方が可能です> コアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、残業は基本的にありません。 在宅勤務制度もあり、子育てと上手に両立しながら働く社員もいます。 ◆平均残業時間:月10時間未満 取り組む仕事はセキュリティ対策の最先端領域ですが、社風はいたって風通しがよく、人間的。 ヒューマンリレーションを重視しているので、新しく仲間になる方々も溶け込みやすい環境です。 オンラインイベントを行いリモート環境下でもコミュニケーションを取るようにしています。 仕事以外でも社内の方々と交流したい方には、ご活用頂ける環境は整っています。
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