株式会社Soft Plan - エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社です
コンサルティングからサポートまで幅広いIT関連サービスを提供しています。最新技術でプロジェクトをリードし、ゼロからのエンジニア育成にも注力しています。
■職務内容 これまでのご経験・スキルをもとに、要件定義~設計・開発・テストをお任せします。 大手通信キャリアや金融系(銀行・クレジット・保険・証券など)の開発プロジェクトをご用意しています。 ■プロジェクトで使用している開発環境 ・開発言語(Java/Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3など) ・OS(Linux/Windowsなど) ・データベース(MySQL/Oracleなど) ・開発手法(ウォーターフォールもしくはアジャイル) ■プロジェクトのアサイン方法 一つひとつのプロジェクトにしっかり目を通し、参画させるメンバーにとってどのようなプラスがあるのかを考え、決定します。 もちろん、希望や目標を考慮した上で決定するので、納得感をもって開発に取り組むことができます。 〈開発環境・業務範囲〉 ■証券会社向けシステム開発・運用保守■ 【フェーズ】要件定義~運用・保守 【開発環境】Java、C# 【備考】 ポジション①:案件リード 要件定義~設計をメインに担当し開発は主にオフショアへ 依頼致します。 業務の中で、上流工程、マネージメント能力が向上しますので 上流経験を積みたい開発者の方にお勧めです。 ポジション②:開発者 Java、C#をメインに開発を行って頂きます。 ■生命保険会社向けシステム開発・運用保守■ 【フェーズ】要件定義~運用・保守 【開発環境】Java、C# 【備考】 ポジション①:案件リード 要件定義~設計をメインに担当し開発は主にオフショアへ 依頼致します。 業務の中で、上流工程、マネージメント能力が向上しますので 上流経験を積みたい開発者の方にお勧めです。 ■損保会社向けシステム開発・運用保守■ 【フェーズ】要件定義~運用・保守 【開発環境】Java、salesforce 【備考】 ポジション①:案件リード 要件定義~設計をメインに担当し開発は主にオフショアへ 依頼致します。 業務の中で、上流工程、マネージメント能力が向上しますので 上流経験を積みたい開発者の方にお勧めです。 ポジション②:開発者 Java、 salesforceをメインに開発を行って頂きます。
募集背景
創立より、金融分野におけるシステム開発を上流から手掛けてきた当社。 技術力・統率力の高さに評価をいただき、大手通信キャリアや金融機関の案件を多数いただいています。 最上流からシステム開発に携われるチャンスも多数。 更なる成長を目指し、新たなメンバーを迎え入れたいと思っています。
配属部署
システム開発本部
概要
現在30名程の会社ですが 経験者・新卒・未経験者を合わせ毎年10名採用し常に事業拡大を進めていく計画です。 ゼロからスタートのエンジニアへの教育にも注力し、未来のエンジニアを育てている弊社と共に成長していきたい方、お待ちしています! 【キャリア面談】 3ヶ月に1度、3年後を見越した、半年間の目標を立てていきます。 目標達成のため参加したい外部セミナーや勉強会があれば、会社負担で参加可能となります。 【ライフワークバランスチェック】 3ヶ月に1度、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしています。 業務内容・勤務時間、プライベートの時間はとれているか、など無理のない働き方をしているかのチェック、また会社としてできるサポートについても一緒に考えていくという制度です。 また、前期平均残業時間は14.7時間/月 仕事とプライベートどちらも充実した生活を応援します。
この仕事で得られるもの
職種としてPM・PLを目指せるのはもちろんのこと、会社としても明確な職位制度を設けているので、キャリアアップを実現しやすいのが特徴。 メンバー→チーフ→リーダーとステップアップしながら、コンサル・アーキテクト・マネージャーなどそれぞれの方向性に向けて成長をサポートします。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社 東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F または東京23区内各プロジェクト先 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅 E2出口徒歩1分 JR 新宿駅 東口徒歩11分 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩13分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 (健康・厚生・雇用・労災) ◆昇給年1回(4月または10月) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(施設や保養所の利用可能) ◆慶弔見舞金制度 ◆時間外勤務手当 ◆休日・深夜手当 ◆オフィス内禁煙 ◆役職手当 ◆技能手当 ◆報奨金 ◆通勤手当(月額上限30,000円) ◆住宅手当(賃貸契約・ローン返済のある世帯主は家賃の30%を上限として月額15,000円支給) ◆家族手当(被扶養配偶者月額10,000円お子さん1人につき月額5,000円支給) ◆インフルエンザ予防接種代年1回会社負担 ◆資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休二日制(土・日) 祝日 年間休日125日以上 有給休暇 夏期特別休暇 年末年始特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
キャリアアップ制度
当社が導入している「SEカレッジ」はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義を受けることができます。 当社では、そんなSEカレッジを軸としたスキルアッププログラムを実施。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 その後「実務の中でこそ本物のスキルは身につく」という代表の考えのもと、講義の内容が活きるプロジェクトへアサイン。約半年のスパンで一連のフローを繰り返し、レベルアップをサポートします。
社内イベント
社員同士の交流は非常に活発です。 現在は感染症の影響で自粛していますが、例年月に1度開催のdinner会では、会社が一部負担して普段なかなか食べられないようなおいしいものを食べにいきます! ☆これまでの実例☆ ・一流ホテルでのビッフェ ・高級焼肉店のコース料理 ・銀座の寿司店 ・予約至難の焼き鳥店 などなど
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