トライコーン株式会社 - CRMプラットフォームを中心としたデジタルソリューションの提供を通じて、多様なビジネス課題の解決やDXの推進を支援します
CRMプラットフォーム「クライゼル」は顧客関係管理の効率化を支援します。データ駆動型のアプローチで、顧客ニーズを深く理解し、最適なサービス提供を実現します。
自社クラウド型CRMシステム「クライゼル」をご利用いただくお客様向けのカスタマイズプロジェクトの品質管理業務をお任せできるメンバーを募集しています。 カスタマイズプロジェクトは、マイページやカスタムフォーム制作を中心としたフロントエンドエンジニア系のプロジェクト、サーバーサイドを含むSIプロジェクト等多岐に及びます。今までのご経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ご経験が少ない場合は先輩のアシスタント業務を通しお仕事を覚えることができます。 【主な仕事内容】 ■自社ツールを活用したマイページ・カスタムフォームなどの品質管理テスト業務 ■メール制作を中心としたクリエイティブ系の品質管理テスト業務 ■テストケース策定や進行管理など品質管理のディレクション業務 <働き方> 現在は在宅勤務が中心です。 黙々と作業を進めていくイメージを持たれるかもしれませんが、顧客への提案や案件進行の相談等で部内メンバーに留まらず、セールスや外注パートナーと共に活動するためミーティング機会は比較的多いです。 主にzoomやslack等のコミュニケーションツールを用いて業務を推進していただきます。
配属部署
コンサルティング部 ソリューショングループ
概要
トライコーンは創業以来、クラウドサービスにいち早く参入し、競争力をつけて成長を続けてきました。 そして現在、クラウドサービスやとソリューションサービスが共に好調で業績も事業領域も着実に拡大しております。 今後更なる成長の実現に向け、絶えず革新し続ける為に、「成長意欲」や「行動力」、「誰にも負けない何かを持っている」そんな高い意識のある皆さんを私たちは必要としています。 自社サービスの企画・提案から開発・運営までを一気通貫で行う現場を経験し、一緒に成長しませんか!
この仕事で得られるもの
自社クラウドシステムを活用した課題解決型のシステム構築・制作物の品質管理業務といった責任ある仕事に挑戦していただけます。 エンドユーザ様の目線にたってテストを実行していただき、お客様の成果が出たときは何物にも変えられない達成感を味わうことができます。 また、プロジェクトは多岐に及びますので、自分の得意な分野でスキルアップを図ったり、新しいことにチャレンジしたりと幅広くキャリアアップを図ることができる絶好の環境です。 また、就業時間の管理を徹底しているため安心して働くことができます。(社内の月の平均残業時間は15時間前後です。)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口徒歩3分 大江戸線「都庁前駅」E4出口徒歩7分 JR、私鉄各線 「新宿駅」 西口徒歩15分 新宿駅付近と住友不動産新宿グランドタワーを結ぶ無料シャトルバスあり
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(適用条件あり) 交通費全支給 在宅勤務手当 各種社会保険完備 育児短時間措置 福利厚生設備利用制度(ITS健保提供) 資格取得報奨金制度 自己啓発支援制度 親会社の持株会制度
休日・休暇
週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 ワクチン休暇
当社のコアバリューをご紹介
コアバリューは当社で働く社員みんなが大事にしている価値観であり、業務対する姿勢の指針にもなっています。 ---------------------------------- TRI VALUES | トライ・バリューズ ---------------------------------- TRY TOGETHER 私たちは、顧客と共にゴールを目指します RUN ! SAFETY 私たちは、石橋を叩きながら駆け抜けます INPUT & OUTPUT 私たちは、いつまでも学び続けます
上昇志向のあなたのために!
■資格取得報奨金制度 資格取得は、個人スキルのひとつの目安です。 会社で定義された資格に合格した場合には、報奨金を支給しています。 ■資格取得支援制度 会社で定義された資格を受検する際に、必要な教材費や試験にかかる費用(上限あり)を会社が負担しています。 ■書籍購入支援制度 業務上必要な本があれば購入できる制度を用意しています。 ■自己啓発支援制度 資格取得や直接的に業務に関わらないが、ビジネスパーソンとしての成長のためのセミナー受講や書籍購入などにかかる費用の一部(上限あり)を会社が負担しています。 ■コンプライアンス研修 一般的には「法令順守」と言われるコンプライアンスですが、実際には社内や社外の規範、経営理念など社内のルールを守って正しい判断をして行動していくことが必要です。 社員一人一人がコンプライアンス意識を向上していく為の研修も定期的に行っています。
オフィスもニューノーマルにアップデート
出社が必要になった場合も、快適なオフィスで勤務が可能です。在宅勤務の導入の本格化に伴い、固定席をなくしフリーアドレスに移行しました。 昇降機能のあるデスクや通話ブース、集中スペースも新たに設けられており、働き方に合わせて自由に利用できます。 一息つきたい時には、コーヒーや置き菓子でリフレッシュできます。 オフィス入室時は検温必須となっているほか、出社前にオフィス内の混雑状況を確認できるなど様々な安全対策も施しています。
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