株式会社栄光 - Z会グループ▶教育の未来を創る。こんなにワクワクする仕事はないと思う。
学習塾「栄光ゼミナール」の生徒募集を目的としたWebマーケティングを担当。多様な経験を持つメンバーと共に、成果を追求しながら柔軟に働ける環境です。
************************** Webマーケティング重視の経営方針のもと、 学習塾「栄光ゼミナール」の生徒募集を目的とした マーケティングを担当するWebマーケターを急募中! ************************** 扱う商材は、子供たちの将来を築くための一端を担う教育サービスと自負する「栄光ゼミナール」。だから、一人でも多くの見込み顧客に伝えるべく、自信と誇りを持ってマーケティングに専念できます。 ▶仕事内容 マーケティング戦略の立案、ウェブサイトの企画運営から広告の運用、セールスフォースを使ったデジタルダイレクトマーケティングまで幅広い領域で活躍いただくことができます。 【具体的には】 ∟マーケティング企画・戦略の立案 ∟自社ウェブサイトの企画運営、コンテンツマーケティング・SEO ∟Google広告等の運用管理(インハウス運用) ∟セールスフォースを使ったデジタルダイレクトマーケティング (メール、LINE配信) 入社後は当社の商品サービスについて丁寧にレクチャーし、理解を深めていただきながら、これまでの知見を活かしてマーケティング業務でご活躍いただきます。 わからないことがあればすぐにチームメンバーや上司に質問できる環境ですのでご安心ください。 ご応募いただいた際には、現在までに習得されたスキル・経験はもちろんのこと、今興味があることやこれから挑戦したいことなど、ぜひお話しを聞かせてください。ご応募お待ちしています!
募集背景
Webマーケティングセクションの強化、とくにWeb広告運用のインハウス化実現に向けて、即戦力となる経験者人材を急募いたします。 マーケティング部は、当社が運営する様々な学習塾のブランド戦略や新規顧客獲得を担う重要な部門です。よって、会社からも大きな期待を寄せられています。 だからこそ、ルーティンワークではなく、常に新しい発想で、自らも楽しみながら新たな風を吹き込んでくださる人材を求めています!
配属部署
マーケティング部 ☆アイデアの幅を広げるために、あえて様々な業界・職種経験者から構成されているのがこの部署の特長です! ☆成果への責任はありますが、手法・プロセスについてはご自身の希望や方針を十分に反映できます。
概要
▶マーケティング部の特長 様々な業界・業種からの経験者が集まった社内でもユニークな部署です! 【特長①】多種多様な経験を歓迎 …アイデアの幅を広げるために、あえていろいろな業界・業種からメンバーを集めています。様々な経験を集結させることで、新しいアイデアを生み出し、成果に繋げます。年齢や年次関係なく、フラットに意見を言い合える関係性です。 【特長②】一人ひとりの個性を尊重 …成果にはこだわりますが、手法やプロセスにこだわるつもりはありません。個々のアイデアや個性を大いに尊重し、それを評価する方針なので、新しい発想・提案は大歓迎!自己成長を実感できる環境です。 【特長③】成果重視で柔軟な働き方が可能 …社内で最もリモートワークを推進している部署です。コミュニケーションツールを活用することで、生産性も従業員満足度も大きく向上。お休みもしっかりとれるので、趣味やプライベートワークで活躍するメンバーが多く、話題の引き出しも豊富です!
この仕事で得られるもの
▶ポジションの魅力 ①担当アカウントによりますが、年間1~10億円単位の広告予算を扱う運用経験を得られます。成果への責任はありますが、手法・プロセスについては自身の希望や方針を十分に反映できる裁量を持てます。 ②自社サイトの企画運営、広告の運用管理、セールスフォース等SFA・MAを活用したデジタルダイレクトマーケティングなど、幅広くマーケティングの経験を積み、スキルアップできます。 ③代理店ではなく、自社のマーケ担当だからこそ、自分の手掛けた施策が最終的に、どれだけの売り上げを創出したかを、上流から下流まで、正確に理解し、評価され、次の施策や自身のスキルアップにつなげることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社栄光 飯田橋本社 東京都千代田区富士見2-11-11 ★リモートワーク推進中! ★在宅リモートワーク+出社(週1~2日程度) 【アクセス】 JR飯田橋駅西口より徒歩3分 東京メトロ飯田橋駅A4出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備( 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・共済会手当 ・教育手当(お子様1人あたり月1万円)※お子様が18歳になるまで ・傷害保険加入(全額会社負担) ・退職金制度 ・定年制(60歳) ・再雇用制度(最長65歳まで) ・永年勤続休暇制度 ・時短勤務制度 ・グループ公募制度 ・在宅勤務制度 など
休日・休暇
★年間休日:110日 マーケティング部は原則土日祝は休日 さらに、個人の都合にあわせて柔軟な勤務シフト調整が可能です 2022年度有給取得率91.2% ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔等特別休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・家族の介護休暇 など
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