パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の改善を支援します。クライアントのマーケティングを上流からリードし、重要な結論を導き出します。
■業務内容 様々な顧客データ(※)を統合し、データプラットフォームを構築するエンジニアとして以下を担当いただきます。 ※広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEB上で得られる顧客データと、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ ・クライアント企業の分析要件に基づいたデータ抽出要件の整備 ・データ基盤の構築(CDP・DMPやDWH) ・データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルの設計・プログラミング(SQL等を活用) ■利用する主なツール例 ・TresureData(CDP)※TresureData社のマスターパートナーとして認定されています。 ・Adobe Audience Manager(DMP) ・GCP(GoogleCloudPlatform)(DWH) ・Tableau(BI) ■組織ビジネストランスフォーメーション事業本部 事業部コンセプト『クライアントビジネスを成功へ導く』 ・事業部全体で約800名が在籍。5期連続で売上高が2桁成長(前年度比110%以上の伸び)しており、着実に事業成長しています ・強みは、①実践型PDCA②コンサルティング③データ基盤構築/活用の3軸。リード獲得からカスタマーサクセスまで、セールス&マーケティングにおける一気通貫、幅広いご支援が可能。またデータ基盤を基にしたデータドリブンな提案から実務運用まで、上流‐実行のすべてのプロセスが支援可能です。 ・顧客の業種は、IT・通信事業が全体の6割を占め、事業のスイートスポットは、従業員数1000名以上の通信・IT系がメインです(単価1億以上で10社以上あり) ■募集背景 従前より取り組んできたデータ基盤構築サービスをさらにブラシュアップさせ、単なる基盤構築だけではなく、データドリブンの実践的データ活用支援サービスへ繋げていくため、サービスを進化させていくフェーズにあります。その過程で、軸となるデータ基盤構築領域のノウハウや実績を積み上げが急務でありためエンジニア領域の即戦力人材を募集しています。 ■案件例 ①人材大手のホールディングスカンパニー ~個社ごとに統合されていない法人データを、CDPで一元集約化~ 法人マスタは保有していたものの、すべての情報が一元化されておらず、各個社で法人データが蓄積されていた。Treasure dataを活用し、マスタを生成し、各個社のMA/SFA/BIにデータをアウトプット、グループ全体の生産性を向上に寄与。 ②大手ハウスメーカー ~CDP×Marketoで顧客のステージに応じた施策を実行~ Webサイトに来訪>カタログ請求>展示会予約>家庭内検討>来店>購入という一連の流れの中で、どのユーザーがどのステージかわからず施策の精度が上がらなかった。各サイトのCVデータ、および展示会での来場履歴やアンケート、店舗での営業対応データを統合し、CDPに統合し、さらに判定した顧客ランク(セグメント情報)をMarketoに渡すことで、シナリオおよび施策を精度向上に寄与。 ■直近の入社者情報 Aさん(30代)直近は、電子チケットサービス運営会社のデータサイエンス部署にて、分析用データマート基盤の管理やチケット申込・入場データを活用したアーティストや興行の分析、ファンクラブデータ・EC データとチケットデータを掛け合わせての総合分析を担当。MySQL/BigQuery/Python/SPSSModeler などを使い、ビッグデータのハンドリングから集計・分析し、Tableau/AWS QuickSight などのツールを使い、集計のビジュアライズが可能。
募集背景
事業拡大につき積極採用中です。
配属部署
クライアント企業の顧客情報が集約されたデータ基盤(CDP カスタマーデータプラットフォーム)の設計および運用保守サービスを提供、またデータの分析と分析結果を活かした改善活動のコンサルティングまでを実施します。セールスマーケティング事業部のサービス高度化の実現ドライバーとなり、データ統合、構築、分析を通じて、顧客ロイヤリティの向上に貢献します。
概要
■日々のやりがい ・提案・ツールの導入のみで終わらず、顧客課題を解決するために寄り添い、伴走し、顧客の課題解決を図る文化があります。 ・顧客への貢献、組織への貢献、そして自分自身のミッションを明確にし、半期ごとに振り返りを行うことで、社員一人一人が成長し続ける仕組みがあります。
この仕事で得られるもの
■ワークライフバランスについて ・ 「はたらいて、笑おう」がパーソルグループのビジョンです。 Diversity, Inclusion & Equality(DI&E)研修があり、多様性を認め合い、社員一人一人が自身の能力開発を通じて自己能力を磨き続けることで、常に成長できるサポートをしていきます。 ・社員一人一人が「生産性向上のプロフェッショナル」になることが部の共通方針です。社内の取り組みとして生産性向上の研修(e-learning)を実施しております。 ■キャリアの実現 ・部署間の連携(クロスファンクション)を推進しており、 広告~制作~MA~分析~基盤構築とマーケティング活動に必要な一連の知識に触れることができます。 ・データアナリストまたデータエンジニアとして、ご志向性やご経験によって、大手事業会社様のDX推進観点を鑑みた、ビジネスサイド&テクニカルサイド双方での上流(戦略策定~提案・折衝)から実行(プロマネ・エンジニアチームと実現の立ち上げ)フェーズまでをご担当いただけます。 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
勤務地
【勤務地詳細】 赤坂見附または東京23区内のプロジェクトを想定 ※現在、業務は基本的にリモートとなっております 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」より徒歩2分 東京メトロ各線「永田町」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■試用期間:有(3か月)※雇用条件は変わりありません。 ■勤務時間:マンスリーフレックス(コアタイム11:00-16:00) ■残業 平均月間残業時間20h程度。 ■服装 職場ごとのポリシーによりますが、概ねカジュアルな現場が多いです。 ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員等。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、年末年始休暇(12/30〜1/3)、フレックス休暇(最大5日間付与)、有給休暇、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等
教育・育成制度 ~「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して~
弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。 そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇カレッジ・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立した任意カレッジ研修や、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。
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