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【UX/UIデザイナー】新規自社プロダクト開発を推進するUX/UIデザイナー募集!

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【UX/UIデザイナー】新規自社プロダクト開発を推進するUX/UIデザイナー募集!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
UX/UIデザイナー|オープンポジション
448万円〜827万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

プロダクトデザイン部のメンバーとして、自社プロダクト開発のUX/UIデザインの推進をお願いします。 ペアアサインによりデザイナーを育成いただく場合もあります。 【具体例】 ・新規プロダクトの企画・検証(ユーザ調査・分析、プロトタイプ作成など) ・プロダクトオーナー・開発者との連携(要件定義・ファシリテーション・デザイン提案・実装指示) ・ユーザー体験を考慮したUIデザイン ・リリース後の利用状況調査・改善提案 ■プロダクトについて: 現在運営しているプロダクトは、グロースフェーズのものが多い一方、中期経営計画では「プロダクトシフト」を掲げており、新規プロダクト創出にも注力しています。 それらのデザインを担うことがミッションの1つで、プロダクトオーナーや、開発チームと共に、調査・検証からリリース、その後のグロースまで、一貫してデザインを担うことができます。 ■組織について: 私達プロダクトデザイン部は、2020年10月に発足し、2023年10月に部に拡大を果たした拡大中の組織です。UX/UIの強化は、中期経営計画の柱であるプロダクト事業を進める上で重要なTOPICSであり、 全社の中でも注目されています。デザインの提供価値は、本質的で“よい”ユーザー体験を実現し、その体験サイクルを継続してビジネスの成功確立を上げること。 私たちの持つ「ビジネス × デザイン × エンジニアリング」の能力を掛け合わせることで、最大の効果を出せると考えています。 ■使用ツール: Figma / XD / Photoshop / Illustrator / miroなど

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

プロダクト統括部

概要

■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス&テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。

この仕事で得られるもの

■ポジションのやりがい: "納品して終了"ではなく、プロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携われるため、デザイナーとして様々な経験をしていただけます。 プロダクトオーナーやエンジニアやカスタマーサポート、そしてユーザーと共に、理想とするUXの実現に向けた課題解決に取り組めます。 ■ポジションの魅力: プロダクト事業において、デザイン領域のプロとしてマネジメントからメンバー育成までお任せします。大きな裁量を持ち、プロジェクトの意思決定に影響を与えることができる立ち位置です。 そのプロジェクトの実績こそが社内のデザイン浸透とデザイン組織拡大の要と考えているため、組織運営の観点も持ちながら、プロジェクトを成功に導く意思のある方と一緒に働きたいと考えています。 将来的に、マネジャーとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階 ※豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。 【アクセス】 ■本社 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日

ランドセルの会

来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。 普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。

「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」

社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、 社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。 1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、 しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。

Drit(ドリット)制度

広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。 パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。 パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。

在宅勤務制度

当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 ※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、フルリモートなどの在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方をしています。

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