募集背景

新規事業創出/プロダクト事業部門において、昨年、インフラ専門の組織を立ち上げました。 現在進行形で新たな事業/プロダクトが生まれ、成長を続けており、それに合わせ本組織も拡大を進めております。 今回の募集ではインフラの設計・構築・運用まで一挙にお任せできる方を求めており、直近は採用管理システムを主軸としたHITO-Linkシリーズのインフラ設計～運用までをお任せいたします。

配属部署

プロダクト管掌直轄 プロダクトインフラグループ

概要

最初にご担当いただく予定のHITO-Linkシリーズとは、採用における課題解決を目指すHRtechプロダクトです。 大きく二つの商材があり、一つは採用管理システム、もう一つは採用ナーチャリングシステムです。 採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、人事の基幹となるシステムで、一方、採用ナーチャリングシステムは候補者をタレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。 ※ゆくゆくは別の自社サービスのインフラについてもご担当いただく想定です。

この仕事で得られるもの

・プロダクトビジネスのフェーズに応じたインフラの構築・運用やブラッシュアップなどを経験いただけます。 ・組織も拡大中のため、興味のある方は技術だけでなくゆくゆくはマネジメントへのチャレンジも可能となります。 ・自社サービスのため働き方も柔軟になっており、特別な事情が無い限りメンバーは全員フルリモートで勤務をしております。

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階 【アクセス】 ■本社 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇（5⽇）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ［有給休暇］： 10日～20日 ［年間休日］： 123日