パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
企業の労働時間管理と生産性向上を支援するソフトウェアです。企業の複雑な課題に対して効果的なソリューションを提供し、機能を拡充します。
自社サービス「MITERAS(ミテラス)仕事可視化」の拡販に向けた法人営業をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては下記となります。 ・商談準備…顧客からの事前情報を基に仮説を立て、それに伴う回答の準備 ・顧客との商談 ・見積作成…顧客のニーズに応じた見積もりを作成し提出 ・契約交渉と締結…条件交渉を行い、双方の合意のもとで契約を締結 ・フォローアップ…契約後の顧客に対して顧客満足度を確保するために定期的なフォローアップ
募集背景
今回募集を行うプロダクト管掌部門は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、みんなで意見を出し合いながら、ワンチームで新規事業開発に取り組んでいます。 第二創業期に当たり、さらなる事業成長をドライブさせるため、セールス組織の強化を目指した募集となっております。
配属部署
HRプロダクト統括部 MITERAS部
概要
MITERAS(ミテラス)可視化とは、従業員のPC利用状況を可視化し、働き方の見直しや法令遵守をサポートする労務管理ツールです。 勤怠データとPCの稼働時間の差分を検知することで、サービス残業や休日の隠れ仕事を撲滅し健康管理を強化する機能を提供しています。
この仕事で得られるもの
1)コンサルティング能力の伸長 クラウドサービスになるため、単なる「モノ売り」ではなく、顧客のビジネス課題を解決するためのコンサルティング要素が強い営業スタイルです。 2)顧客の声を届ける最も重要な役割 顧客のニーズや市場のトレンドを部門全体に共有することで、新機能の開発やサービスの改善に貢献できます。 ニーズに基づいたプロダクト改善は、顧客満足度を高め競争優位性を確立する上で重要です。 3)キャリアパスの多様性 法人営業として経験いただくことで、将来的には営業チームのマネジメントや戦略立案を担当するポジションにステップアップする道が開かれています。 また、技術的な知識が求められる領域でもあるため、プロダクトマネジメントやカスタマーサクセスなど、他のキャリアパスを描くことが可能です。 4)パーソルグループならではの働きやすさ グループビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げており、人事評価はじめ制度・環境の整備、またフルリモート勤務も推奨されておりプライベートとの両立も可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階 ※基本フルリモートとなります。 【アクセス】 ■本社 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日
ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。 普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、 社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。 1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、 しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
Drit(ドリット)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。 パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。 パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
在宅勤務制度
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や 在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。 育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、 また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。 ※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、 フルリモートなどの在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方をしています。
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