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【DX推進エンジニア(HR Tech領域)】長期的なプロジェクトに関わることができる▶大規模な人材関連システムのDX推進!

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【DX推進エンジニア(HR Tech領域)】長期的なプロジェクトに関わることができる▶大規模な人材関連システムのDX推進!

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人画像1
【東京勤務|リモートワーク可能】<DX推進エンジニア>(HR Tech領域)
400万円〜900万円
東京都
C#, Java, Struts

事業内容

当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。 ◆BPO管掌: 単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、 継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、 BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を 伴走型でご支援しています。業務改善とDX推進などの専門性の高いサービスで、 企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 ◆CX管掌: 「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS(ナレッジセンターサービス)をもとに、 運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングから セールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 ◆事業開発管掌: 市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 現在は、HITO Manager(アルバイト採用管理システム)、x:eee(スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール)、 HITO Link(採用管理システム)、MITERAS(仕事可視化/勤怠管理)、TIMO Meeting(ミーティングマネジメントツール)等、 HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開しています。 ◆コーポレート管掌: 経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。

仕事内容

パーソルグループのDX推進を担う部門にて大きく以下3つのプロジェクト概要がございます。 新しい技術を使ったソリューション提案、提供に携わることが可能です。 【プロジェクト概要<1>】 ◆自社グループ大手派遣会社向けのシステム開発・保守 業界の中でも高い支持率を誇り、2020年を目標にマーケットでNo.1を目指しています。 業績アップに取り組むお客様のプライム案件を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。また、分析したレポート内容を経営層に提案し、お客様の経営の意思決定に繋がる材料も提供します。 《業務内容》 扱うのは、大型な基幹システム。500超の画面、50のシステムと連携し、10万人超のスタッフ管理を行う大規模なものです。プロジェクトの企画・提案から参画いただき、顧客と二人三脚となり、要件定義~製造~デリバリまでをお任せします。 《業務の特徴》新技術を使ったソリューション提供! 新システムでは画像解析を取り入れることで、登録された方の顔のパーツから特性や性格を出し、コミュニケーションスキルを点数化。画像解析とリアルタイムかつスピーディーにシステムと連携して人材マッチングを行う、技術的にも面白みのある分野です。今後は画像解析を用いた情報の分類や、ユーザーの行動分析等も実施していきます。 【プロジェクト概要<2>】 ◆自社グループ大手人材紹介会社向けのシステム開発・保守 パーソルキャリアが運営する転職支援サービスdodaに加え、45,000名を超えるグループ企業の社員が利用するシステム開発・保守を担当します。グランドデザインを通して目に見えるかたちでシステムの構造を変え、長期的に事業効果を生み出していけるポジションです。開発〜維持〜保守まで、ワンストップで牽引していただきます! 《業務内容》※下記いずれかの案件を担当 1.転職支援サービスなど、会員数が約500万人に及ぶ求職者メディアの予算確保〜保守までの全行程 2.社内ユーザー約4500人が利用する、自社グループ内の基幹システムの全行程 《業務の特徴》開発規模に応じて、開発手法を選定! たとえばフロントはスクラム開発でスピーディーに、基幹システム刷新においてはウォーターフォール型を採用。言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETがメインです。 【プロジェクト概要<3>】 ◆パーソルホーディングス向けのシステム開発・保守 基幹システムの開発・保守、インフラ基盤の構築・運用、セキュリティ構築・運用やプロジェクトマネジメントなどを担当します。パーソルグループは現在、急成長中です。当部門も基幹システムやホールディングス全体の共通ITプラットフォーム領域を担う組織として、レガシーから脱却し成長に応える順応性が求められています。そこで「既存オンプレ環境をクラウド環境へ移行するリフト&シフト」、「機械学習・AI導入による業務効率化・自動化」 といった考え方を導入していきます。戦略を立てる3年先を見据えたプラットフォームを構想し、実現を目指すチームビルディングをお任せしたいです。 (※)ITプラットフォーム領域 システムレイヤとしてはOS(Linux,Windows)/ミドルウェア(各種WebAP,DB)を主とした領域で、 クラウド・オンプレミス両方の環境が混在しています。いずれもセキュリティ・監査の対応業務も求められます。 《業務の特徴》One PERSOLで目標実現 より良いサービスを提供するため、 ステークホルダーと信頼関係を築きながら業務を進めていきます。 「One PERSOL」という標語のもと業務部門とIT部門が同じ目標に向かって協力し合い、業務観点・アプリ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 ★すでにお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方のご応募をお待ちしています。

募集背景

グループソリューション統括部では自社グループ企業の戦略SIをはじめとして、複数のプロジェクトを進めています。今回は、各プロジェクトの開発をリードするDX推進エンジニアを募集します! ★プロジェクト遂行のためのサポートは万全です! これまでユーザーに提案したくてもできなかった方、当社で上流工程にチャレンジしていきませんか? プライム案件が未経験の方も、入社後は周りがサポートしますのでご安心ください!

配属部署

システムソリューション事業部 グループソリューション統括部

概要

【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス&テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 <例> ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. Drit(ドリット)制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。

この仕事で得られるもの

【当社で働く魅力】 ◆一企業の大規模システム開発に長期的に向き合います 当社グループの中期経営戦略において、IT投資には今後も拡大が予定されています。 DX化・自動化へのシステム投資の拡大に伴い、顧客企業においても大きなシステム改修の可能性があります。 そのなかで顧客志向の強いプロフェッショナルチームの一員として、長期的な視野を持って取り組む経験が得られるポジションです。 ◆豊富なキャリアパスがあります PMやPL以外にも、アーキテクトとして技術を突き詰めることも可能です。 また業務・システム両面でお客様に提案できるなど、様々なキャリアアップを叶えるフィールドがあります。 さらに半年に一度は社内公募制度による異動の機会があり、部門を超えたチャレンジも可能です! 【環境/社風】 ◆働きやすい環境 当事業部の平均残業は約28時間、風通しの良い企業ランキングでも上位に選出されています。 ◆安定と挑戦の両立 人材業界大手企業のITソリューション事業中核企業としての安定した財務基盤と広い顧客基盤があります。 決して保守的ではなく、新技術の推進、グローバル開発モデルへの投資など、ベンチャーマインドを持った勢いのある会社です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F(本社) ※基本は自社オフィス勤務ですが、顧客先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もございます。 ※引き続きリモート勤務を推奨しております。(プロジェクトにより頻度・体制が異なります) 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分 (駅直結)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 雇用、労災、健康、介護、厚生年金 ■昇給・降給:年2回(6月・12月)、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回(6月・12月) ■福利厚生 財形貯蓄、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■教育/資格制度 ◎技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ◎ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キ ャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 ■当社での受動喫煙対策について 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日休み)・祝日※年間休日124日 有給休暇10日~20日※別途夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス 有(マンスリーフレックス制度)※コアタイムはプロジェクトにより異なる

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