株式会社セルバ - ただシステムを作るだけではなく「売れる仕組み」を創る会社
エンジニアのキャリアアップを応援する高還元率のSES事業です。案件の単価と給与を全て公開し、入社前に収入を明確に把握できます。
\ITエンジニアが自分の望むスキルを磨き/ \モチベーション高く働けることを目指す会社です!/ 「頑張った分だけ収入を増やして欲しい」 そんな方は、ぜひご応募ください! 当社は案件の単価、給与テーブルを全て公開しています。 初回のカジュアル面談時に 単価が記載された案件を複数提示するので 当社ならどのくらいの収入を得られるのか、 入社を決める前にわかります。 「まずは自分の市場価値を知りたい」という方も歓迎するので まずはお気軽にご応募ください! ■■セルバマーケティングの3つの約束■■ 【1】給与評価は全てオープン 単価が増えれば給与もアップする「単価連動制」です! 【2】自由に案件を選択可能 1日1000件以上更新される案件から自由に選んでOK。 会社都合で案件を押し付けることはありません。 【3】収入アップ・スキルアップをサポート あなたの望むキャリアに沿いながら、 より高単価・スキルを得られる案件に参加できるようサポート。 市場価値の高いエンジニア&満足できる収入への最短ルートです! 【実際の給与例】 グループ企業の【平均114万円の年収UP!】実例 ▼Java3年目(26) 年収450万円⇒600万円にUP! 使用言語:Java、Oracle 担当工程:基本設計~テスト ▼Python、Java4年目、基本情報(27) 年収450万円⇒630万円にUP! 使用スキル:Python、Java、AWS、Amazon Aurora 担当工程:要件定義~テスト ▼C#、Java4年目、基本情報(28) 年収440万円⇒630万円にUP! ・使用スキル:C#、Java、Windows ・担当工程:基本設計~テスト ▼PHP3年目、基本情報(26) 年収450万円⇒550万円にUP! 使用スキル:PHP、Laravel、Docker、AWS、Amazon Aurora 担当工程:基本設計~テスト
募集背景
HRテクノロジー事業を展開する「株式会社セルバ」がDX支援事業(SES・ITコンサルティング)を本格的に開始しました。 既にIT企業500社と連携し、1日に1000件以上の案件情報が舞い込んできます。今後の組織拡大に向け、ITエンジニアを募集します。
概要
【注目】よくある質問 ■Q1.高還元SESの中でも特徴は? 関連会社ではITコンサルの案件を中心に扱っており、優良顧客(エンド/元請け)が多く、高単価案件を同業他社より多く扱っています。 ■Q2.帰社日や交流会はありますか? 強制参加のものは基本的にありません。 希望者の方を募って定期的に交流会やイベントなどを実施しており、参加は自由です。 ■Q3.地方在住ですがフルリモートで正社員も可能ですか? 可能です。地方在住可能なフルリモート案件は多く取り揃えています。 【注目】元NTTデータのエンジニアだった代表がキャリア形成をサポート! 代表の中山はNTTデータでエンジニアとして活躍した経験を持ち、エンジニアのキャリアや技術的な相談にも乗っています。 ≪例≫PHPでの開発経験を2年程度持つ方なら… 要件定義を経験することで収入アップ!さらに5年後くらいまでにマネジメント経験を積むことで、エンジニアとしての市場価値を高められます。 プロジェクトの質も見定めたり、エンジニアとしての信用を高めるコツなども心得ているので、AIなどにとって代わられることなく必要とされ続けるエンジニアを目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 ≪リモート9割!フルリモート率も8割と高く、地方に在住したままフルリモートワークも可能です!≫ リモートワーク、または首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西圏(大阪、京都、兵庫)、名古屋、福岡のクライアント先での勤務となります。 ★会社都合の転勤はありません ★上記エリア以外での勤務を希望される方も案件を開拓しますので、ぜひご相談ください! 【アクセス】 お任せしたプロジェクトによって変わります
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時短勤務制度あり ■時間外手当(超過分を支給) ■服装自由 ■テレワーク・在宅勤務OK(案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください) ■副業OK(会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に副業可)
休日・休暇
■昇給随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時短勤務制度あり ■時間外手当(超過分を支給) ■服装自由 ■テレワーク・在宅勤務OK(案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください) ■副業OK(会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に副業可)
社員インタビュー1
前職よりも残業が減ったのに、大幅に収入アップしました! 前職では3年間同じプロジェクトに参画していたのですが、スキルアップしてもそれを実践する場がなく、給与もほとんど上がりませんでした。将来を見据えた時に「このままでは生活が成り立たない」と転職。現在は単価連動型の給与制度なので、前職より格段に収入がアップし、残業も少なくなりました。代表から「プログラミングするだけのエンジニアは将来淘汰される可能性もある」というアドバイスを受け、今後はマネジメントなどにもチャレンジして長く活躍できるエンジニアを目指したいと思っています。
社員インタビュー2
「働くひとにとって一番良い会社」を一緒に創っていく仲間を募集 2022年6月に設立した当社では徹底した合理化によって、高還元を実現しています。 お客様から得た利益を最優先で頑張った人々に還元することに注力し、還元を通して事業成長を目指していきます。実力のある人が正当に評価される仕組みを作り、エンジニアがスキルアップするモチベーションとなり、結果的にサービス向上に繋がり顧客のニーズに応えることが可能です。私たちと一緒に「働くひとにとって一番良い」と思える会社を創っていきませんか?
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