募集背景

事業拡大に伴う体制強化のため増員

配属部署

クリエイター＆エンジニア部 └ 在籍人数：65名 └ 職種割合： 　　フロント 3名 / サーバー 32名 / クライアント 13名 / インフラ 1名 　　進行管理 3名 / ディレクター 3名 / プランナー 9名 / テスター 1名 　　※PM、チームリーダーはマネジメント部署所属

概要

◆エンジニア中心の社風 代表を務める秋元がエンジニア出身ということもあり、徹底した「エンジニア目線」を大事にしています。 会社の価値を決めるのは個々のエンジニアの実力、だからこそ社員の成長を何より重視しています。 受託開発や外部常駐の案件を引き受ける際にも「それが社員の希望に合う仕事か、社員の成長につながる仕事か」を必ず吟味しています。 ◆新領域への挑戦 常に変化するトレンドに合わせて、ゲームだけでなくアプリケーション開発やシステム開発等、時世に合わせた需要を満たせるような技術経験を積むことが重要だと考えます。 IotやAI等の先端技術や、HTML5やswitch等の新規プラットフォームの開発実績も着々と蓄えています。 社内案件例 ・Iot系管理アプリ：（開発） ・BtoC向け予約管理Webシステム（サーバ構築・開発） ・スポーツリーグ公式Webシステム（開発） ・HTML5プラットフォーム向け有名パズルゲーム（開発） …など ◆人事考課年２回 その時のスキルに合わせた適正な評価を行うとともに、今後のキャリアについて思っていることや望むことを管理職に伝える場として年2回、人事考課の場を設けています。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指すか、それともディレクターを目指すかなど、本人の希望を元にキャリア形成ができる環境を整えています。

この仕事で得られるもの

▼柔軟なキャリア形成 　プロフェッショナル（技術職）orディレクター（管理職） ▼高い裁量性 　経験のない分野の開発にも挑戦可能！ ▼学習支援制度 　エンジニア社員の声をもとに、必要な学習支援制度を整えました。※詳しくは下に記載

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F ■各プロジェクト先 東京都23区内 【アクセス】 ■本社 JR山手線「秋葉原」駅 徒歩5分 銀座線「末広町」駅 徒歩5分 ＪＲ総武線「御茶ノ水」駅 徒歩9分 ■各プロジェクト先 最寄り駅は23区内の勤務先による ■その他 在宅勤務/リモート/テレワーク

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合を採用 ＜諸手当＞ ●残業手当 ●管理職手当 ●交通費手当 ●健康診断実施（年１回） ●在宅勤務手当 ＜カヤックボンドの制度＞ ●シャッフルランチ（隔週水曜日） ●パワーナップ制度（就業時間中に15～30分程度の睡眠OK） ●資格取得支援制度 ●書籍購入制度 ●セミナー/カンファレンス参加費補助 ●e-ラーニング利用制度 ●練習用サーバー貸与制度 ●公認サークル制度 ●社内勉強会（月1回） ●もくもく会 ●交流会（忘年会、ビンゴ大会、BBQ） ●グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会

休日・休暇

＜年間休日124日以上＞ ● 完全週休2日制（土日）・祝日 ● 夏季休暇 （3日） ● 年末年始休暇 ● 有給休暇 ● その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）