株式会社ジークス - 「本気で"つくること"が未来の誰かを幸せにする」の志をいつも胸に。自社内開発100%だから信頼できる仲間と一緒にお客様の課題解決にとことん向き合える
Webサービス開発の最前線で、多様なプロジェクトに挑戦できる環境です。UI/UXからシステム保守までを一貫提供し、期待を上回るソリューションを提供します。
「ものづくりが好きな方、そしてその先にある誰かを幸せにするという思いに共感できる方、大歓迎です!」 ジークスでは、エンジニアリングの枠を超え、プロジェクト全体を見渡し、未来に向けた価値を創造できプロジェクトリーダーを募集しています。技術力とリーダーシップを発揮し、チームと共にプロジェクトを成功へ導き、 顧客と一緒に新しい未来を創り上げていく醍醐味を味わいませんか? 【ジークスの課題】 ジークスは事業成長とともに、組織運営において次のステージに進むための課題を抱えています。大きく2つの課題があります。 ① グループリーダーの適切な「役割」の不在 現在、当社は従業員数が100名に達しましたが、グループリーダーが「プレイング」に集中するあまり、適切なマネジメントにリソースを割けていない状況です。創業から30年、「技術力のリード=ジークスのリーダー」というイメージが定着していますが、変化の激しい現代にふさわしいリーダー像とその役割を再定義する必要性を強く感じています。 ② 組織改革のプロフェッショナルの不在 ①に関連し、当社では「組織最適化」の解を模索している最中です。未来のジークスにとって理想的な組織像を描き、それを実現するための組織マネジメントを牽引できるリーダーが必要不可欠です。 ジークスでは「技術力」を大切にしながらも、最も重要視しているのは「お客様の課題解決」です。たとえば、生成AIの積極活用やローコードツールの導入など、時代とお客様のニーズに応じた変革を進めています。その中で、「技術ドリブン」と「課題解決ドリブン」という両輪の部署を強化し、さらなる事業発展を目指しています。 これを実現するためには、適切な組織状態を設計し、組織開発に関する知見を社内に蓄積していくことが急務です。この挑戦に共に取り組み、未来のジークスを形作るリーダーを求めています。 【業務内容】 業務内容 1. PM業務 プロジェクトマネージャーとして、事業やプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。プロジェクトの進捗管理やチーム間の調整など、技術力と課題解決力を駆使し、成果の最大化を目指します。 2. グループマネジメント 100名規模の組織において、グループリーダーとしてのマネジメント業務を行います。メンバーのパフォーマンスを引き出しながら、組織全体の連携を強化し、事業成長を支える基盤づくりを推進します。 いずれお任せしたい業務 1. 組織開発・カルチャー開発 従業員100名を超えた組織のさらなる成長を支えるため、組織開発や企業カルチャーの醸成をリードしていただきます。次のフェーズに必要な「ジークスらしさ」の定義とその実現に向けた取り組みを担います。 2. 評価制度の設計とビジョン策定 「ジークスの未来」を描き、そのビジョンを実現するために、評価制度の設計や「ありたい姿」の策定に関わっていただきます。長期的な視点での施策立案・実行により、社員が一丸となって目標に向かう仕組みを構築していきます。 【開発環境】 ●使用言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript、Ruby等 ●フレームワーク・ライブラリ CackPHP、SpringBoot、Thymeleaf、doma、JavaEE、Laravel、 Zend Framework、jQuery、Angular等 ●環境・ツール Apache、Nginx、Tomcat、GlassFish、Eclipse、IntelliJ、Xcode、 Android Studio、PhoneGap、Cordova、Unity、Visual Studio、Docker等 ●使用DB mariadb、MySQL、PostgreSQL、Redis等 ●使用OS AWS、GCP 、IBM Cloud等 【案件例】 ●人生100年時代を支える「プラットフォームハウス」アプリ開発 ●オーダーメイド特化企業様の業務効率化用ECサイト構築(某大手女性下着メーカー様) ●建設現場DXの効率化Webサービス開発(某建築大手企業様)
募集背景
ジークスは従業員数が100名を超え、これまで右肩上がりの事業成長を続けてきました。2025年を迎えた今、さらに次のフェーズへと進むため、より強固な組織体制の構築が急務となっています。 本ポジションでは、事業存続のための基盤強化(守り)と、新たな価値を創造し事業を牽引する(攻め)の両軸で、組織と事業の未来を切り開いていくことが求められます。 ジークスは、個々の挑戦を尊重しつつ、次なる成長ステージを共に目指す仲間を探しています。EMとしての経験を活かし、大きな影響力を持ってチームを導きたい方にとって、絶好の機会です。
配属部署
・第1事業部(43名) 部長1名 / マネージャー3名 /エキスパート5名/リーダー7名 / サブリーダー7名 / メンバー20名 ・第2事業部(35名) 部長1名 / マネージャー3名 /リーダー7名 / サブリーダー4名 / メンバー20名 (2024年10月1日時点)
概要
◆会社の概要 ジークスは、 30年以上の歴史 を持つWebシステムやスマホアプリ開発を得意とする企業です。これまでに 1,000件以上のプロジェクト を成功に導き、 デザイン力とエンジニアリング力 を融合させて、クライアントの課題を根本から解決してきました。特に、 自社内開発100% という環境だからこそ、プロジェクトの最初から最後まで関わり、エンジニアが 自らのアイデアを実現できる場 を提供しています。 ジークスでは、 働きやすさと技術の革新 を両立させ、リモートワークや柔軟な働き方を推進しつつ、 チームとしての結束力 を重視した企業文化が根付いています。これが、 離職率5%以下 という実績につながり、技術力を高めながら 自分自身の成長を追求できる環境 を提供しています。 ◆生成AIの取り組み ジークスは、GitLabとの連携や生成AIの活用 により、開発プロセスの自動化と効率化を積極的に進めています。GitLabの導入で、リモート環境下でもエンジニア間の 協力体制が強化され、開発の質が向上しました。 10年前からGitLabを活用しており、この度認定パートナーに選出されました。 こうしたトレンド技術を取り入れ、柔軟な働き方を支援しながら、 技術力と働きやすさの両立 を目指しています。
この仕事で得られるもの
1. ピープルマネジメントに専念できる環境 PM業務も一部担当いただきますが、メインの役割は「ピープルマネジメント」です。個々の成長を促し、組織全体のパフォーマンスを最大化する重要な役割を担うことで、リーダーシップやマネジメントスキルを深めることができます。 2. 従業員100名規模の組織開発への挑戦 企業の成長過程において、多くの企業が「100人の壁」に直面すると言われています。実際、組織が100名を超えた際に発生する課題が最も大変だったと回答する企業が45%以上にのぼるというデータもあります。この「100人の壁」を乗り越える経験は、EMとしてのスキルや、VPoEとしての視点・能力を飛躍的に向上させる貴重な機会となります。 この挑戦を通じて、組織デザインやカルチャー醸成の知見を得るだけでなく、自身のキャリアにおいても大きな成長を遂げられる環境です。 3. 会社に影響を与える評価制度の設計 評価制度やその他マネジメントに関わる仕組みをゼロから設計し、「ジークスの未来」を見据えた実践的な制度を構築します。この取り組みを通じて、企業や社会全体に大きなインパクトを与えることができるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル15F ※全て自社内の開発となります。 【アクセス】 肥後橋駅(大阪市道南北線)徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・ハイブリッドワーク(出社と在宅勤務の併用)/月10日程度出社 ・プロジェクト報告会実施 ・定期社内勉強会の開催 ・特別業務手当支給 ・定時退社日あり ・私服勤務可 ・資格取得支援(合格時、受験費用全額負担) ・書籍購入費用サポート ・各種セミナー受講費用サポート ・全社員合同会議(1回/年) ・社員旅行(隔年で実施) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ・Enjoy Your Working Life 制度(アクティビティやジム、イベント参加、海外旅行の費用サポート) ・アーリーワーキング制度 ・交通費全額補助 ・マシンの定期買い替え(MacBookPro)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※年間休日120日以上 ・祝日 ・年次有給休暇(有給取得率:71.0%) ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
【社員の声】
「プロジェクト全体を丸ごと任せてもらえるので、やりたい技術や開発手法に挑戦できる環境です。苦労もありますが、その分、自分のスキルが上がるのを感じられ、プロジェクトが成功した時は本当にやりがいがあります。」 (技術系 / 2007年入社) 「お客様の反応がダイレクトにわかる案件が多いので、モチベーションが高まります。BtoC案件が多く、トレンドに沿った技術に触れられる機会が多いのも魅力です。努力すればきちんと評価してもらえる社風も嬉しいですね。」 (技術系 / 2013年入社)
【主なお取引先様】
ワコール様/スタジオアリス様/積水ハウス様/ヤマダホールディングス様/ 竹中工務店様/三省堂様/小野薬品工業様/カシオ計算機様/日経BP様/集英社様 など大手企業様と直接お取引が多く基盤は安定しています。
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